Microsoft določa omejitve mandata za nekatere člane upravnega odbora, da ohranijo kri svežo

Med razpravami z delničarji je Microsoft izvedel, da so nekateri delničarji zaskrbljeni, da podaljšane storitve tvegajo, da ogrozijo neodvisnost direktorja, saj ustvarjajo pretirano tesen odnos med dolgoletnimi direktorji in vodstvom. Nekateri drugi delničarji so menili, da lahko daljša služba direktorjev pomaga premostiti vodstvene prehode z zagotavljanjem zgodovinskega konteksta in perspektive, in so morda v boljšem položaju, da nasprotujejo upravljanju, ko je to potrebno. Da bi rešili to težavo, je Microsoftov odbor danes objavil novo politiko mandata upravnega odbora, ki je namenjena povprečnemu mandatu 10 let ali manj za neodvisne direktorje odbora.

Medtem ko so se nekateri zavzemali za jasne omejitve mandatov za zunanje direktorje, menimo, da je ustrezen pristop za Microsoft okvir, ki uravnoveša odbor, sestavljen iz direktorjev z obsežnim znanjem o Microsoftu, tistih, ki lahko zagotovijo nov pogled, in tistih, ki imajo pomembne poslovne izkušnje. našim strateškim ambicijam. Na našo odločitev je vplivala perspektiva naših vlagateljev, ki v svojih portfeljskih podjetjih aktivno spodbujajo osvežitev upravnega odbora in raznolikost.

Microsoft je tudi poudaril, da je njihov odbor zdaj bolj raznolik kot kdaj koli prej, saj imajo ženske in etnične manjšine pet od 12 mest v odborih. Na koncu je Microsoftov namen ohraniti odbor z različnimi ozadji in izkušnjami, ki ustreza razvoju podjetja. Več o tej objavi tukaj.