Microsoft razširja pravno pomoč zaposlenim, ki jih ujamejo agresivne imigracijske reforme predsednika Trumpa

Predsednik Donald Trump je v petek podpisal izvršilni ukaz, ki začasno ustavlja sprejemanje beguncev, za nedoločen čas prepoveduje sprejem beguncev iz Sirije in preprečuje vstop državljanom več muslimanskih držav v ZDA.

Odredba vključuje tudi vse imetnike zelene karte in vizumov iz Irana, Iraka, Sirije in Sudana, Libije, Jemna in Somalije, kar pomeni, če ste bili državljan teh držav in ste v času, ko je odredba začela veljati, zunaj ZDA, zdaj vam je prepovedan vstop v državo vsaj naslednjih 90 dni.

Prepoved je prizadela zaposlene v številnih tehnoloških podjetjih, ki so na obisku ali na počitnicah v svoji matični državi, po ocenah pa je prizadetih 500,000 zakonitih uslužbencev tujega državljanstva.

Microsoft zagotavlja pravno pomoč svojim zaposlenim, ki jih zadeva zadeva, piše v izjavi.

"Delimo pomisleke glede vpliva izvršilne odredbe na naše zaposlene iz navedenih držav, ki so vsi zakonito v Združenih državah, in z njimi aktivno sodelujemo pri zagotavljanju pravnega svetovanja in pomoči."

Številna tehnološka podjetja so izrazila zaskrbljenost, da ne bodo mogla tako enostavno pridobiti najboljših talentov iz tujine kot prej. Sam izvršni direktor Microsofta Satya Nadella je priseljenec iz Indije in je v izjavi na LinkedInu dejal:

Izkusil in videl sem pozitiven vpliv, ki ga ima priseljevanje na naše podjetje, za državo in svet. Še naprej se bomo zavzemali za to pomembno temo.

Microsoft je izdal uradna izjava o zadevi Brada Smitha, predsednika Microsofta in glavnega pravnega direktorja, ki si ga lahko v celoti preberete spodaj:

Pozdravljeni vsi skupaj,

Želel sem se obrniti na včeraj podpisano izvršilno odredbo v Združenih državah Amerike v zvezi s priseljevanjem. Kot ste morda prebrali v tisku, ta odredba uporablja takojšen 90-dnevni moratorij na sprejem in ponovni vstop v Združene države vseh posameznikov, ki še niso državljani ZDA iz sedmih držav – Sirije, Iraka, Irana, Libije, Somalije, Jemna. in Sudan.

Naša prva prednostna naloga, kadar koli pride do spremembe zakonodaje o priseljevanju kjer koli na svetu, je takojšnje obravnavanje potreb naših zaposlenih in njihovih družin. Najpomembneje je torej, da če ste vi ali družinski član državljan ene od teh sedmih držav in še niste državljan ZDA, imam za vas nekaj posebnih informacij.

Naš cilj kot podjetja je nuditi vam pravno svetovanje in pomoč. Zavedamo se 76 Microsoftovih zaposlenih, ki so državljani teh držav in imajo vizum ZDA, zato jih ta nova odredba zadeva. Z vsemi v tej skupini smo že kontaktirali. Morda pa bodo morda prizadeti tudi drugi zaposleni iz teh držav, ki imajo zelene karte ZDA in ne vizum, in morda so družinski člani iz teh držav, ki jih še nismo dosegli. Torej, če to vpliva na vas ali družinskega člana in še nismo bili v stiku z vami, prosimo, da nemudoma pošljite e-pošto skupini za priseljevanje CELA ZDA. In seveda, če niste prepričani, ali ste prizadeti, uporabite ta isti vzdevek in nam sporočite, da bomo lahko sodelovali z vami in odgovorili na vaša vprašanja.

Kot v drugih primerih in v drugih državah, smo kot podjetje zavezani k sodelovanju z vsemi našimi zaposlenimi in njihovimi družinami. Poskrbeli bomo, da bomo storili vse, kar je v naši moči, da zagotovimo hitro in učinkovito pravno svetovanje in pomoč.

V širšem smislu se zavedamo, da so vprašanja priseljevanja pomembna za veliko ljudi po vsem Microsoftu na načelni in celo osebni ravni, ne glede na to, ali so osebno priseljenci. Satya je o tem pomenu večkrat govoril, ne le za Microsoft, ampak zase osebno. To je storil tako javno kot tudi na zasebnih srečanjih, ki smo se jih on in jaz udeležili z vladnimi voditelji.

Microsoft kot podjetje verjame v močan in uravnotežen visokokvalificiran sistem priseljevanja. Verjamemo tudi v širše možnosti priseljevanja, kot je zaščita nadarjenih in mladih, ki spoštujejo zakone, v okviru programa odloženega dostopa za prihode otroštva (DACA), ki se pogosto imenuje »Sanjalci«. Verjamemo, da zakoni o priseljevanju lahko in morajo zaščititi javnost, ne da bi žrtvovali svobodo izražanja ali vero ljudi. Verjamemo v pomen zaščite zakonitih beguncev in beguncev, ki spoštujejo zakone, katerih življenje je lahko ogroženo v postopkih priseljevanja.

Verjamemo, da so te vrste politik priseljevanja dobre za ljudi, dobre za podjetja in dobre za inovacije. Zato smo si dolgo prizadevali, da bi se zavzeli za in izpostavili ta vprašanja ljudem v vladah. To bomo še naprej počeli.

Za ponedeljek je načrtovana mesečna vprašanja in odgovori zaposlenih. Tako Satya kot jaz se veseliva, da bomo te teme takrat še naprej obravnavali. Še naprej bomo spremljali vse te težave in tesno sodelovali z prizadetimi zaposlenimi in družinami.

Hvala.

Brad