Microsoft prinaša vpoglede v dobro počutje in produktivnost v Microsoft Teams, ki je partner HeadSpace

Delo od doma je neizogibno pokvarilo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem milijard ljudi  več kot 30 odstotkov delavcev prve linije in informacijskih delavcev je dejal, da je pandemija povečala njihov občutek izgorelosti pri delu, vendar prehod na popolnoma elektronsko delo pomeni tudi dostop do edinstvenih analiz in vpogledov, ki lahko obravnavajo prav to vprašanje.

[lwptoc title=”Vpogledi v dobro počutje” width=”50%” float=”desno”]

Microsoft že leta vlaga v ta prostor z orodji, kot je npr MyAnalytics in Analitika na delovnem mestu in danes na Ignite 2020 je Microsoft objavil, da prinaša te vpoglede v Microsoft Teams in dodaja razburljive izkušnje, zasnovane tako, da ljudem pomagajo uskladiti dobro počutje s produktivnostjo.

Od oktobra bodo posamezniki, menedžerji in vodje podjetij dobili vpogled in priporočena dejanja, da bi dosegli boljši dan, boljši teden in boljšo izkušnjo zase, za svoje ekipe in svoje organizacije. Te zmogljivosti, ki jih poganja Microsoft Graph in podpira zaupanja vredna varovala zasebnosti, dajejo priložnost za spremembe v roke vseh v organizaciji.

 Tukaj je, kaj prihaja:

Napolnite, osredotočite se, povežite se: osebni vpogledi

z vpogled v osebno produktivnost oktober bodo prišli v uporabnike Teams for MyAnalytics, bodo ljudje lahko okrepili odnose s pomembnimi ljudmi v svojih omrežjih, brezhibno načrtovali čas za 1:1, ostali na tekočem s ključnimi komunikacijami ter si vzeli čas za pomembne naloge in nemoteno delo.

Novo Osebni izkušnje dobrega počutja prihajajo v prvi polovici leta 2021. A virtualna vožnja vam bo omogočil ustvarjanje miselnih držal za knjige za vaš oddaljeni delovni dan in olajšal produktiven začetek in premišljen zaključek delay. Opomniki za urnik odmorov v tednu, preden bo poln srečanj, vam bo pomagalo bolje pripraviti in zmanjšati tveganje za izgorelost. Microsoft je tudi v partnerstvu s Headspaceom, da bi prinesel kuriran nabor izkušenj pozornosti in znanstveno podprtih meditacij v potek vašega dela v Teams.

Ostati povezan s svojo ekipo in s svojim namenom še nikoli ni bilo pomembnejše. Z novim čustvena prijava izkušnje, ki bodo prav tako prišle v začetku naslednjega leta, lahko ljudje preprosto izkoristijo svoje občutke in njihove soigralce, da bi izboljšali učinkovitost svojih vsakodnevnih interakcij.

V Outlooku so na voljo tudi vpogledi v osebno produktivnost in dobro počutje. Ljudje lahko začnejo svoj dan s ključnimi vpogledi in pozivi, kot so priložnosti za povezovanje, sestanki, na katere se je treba pripraviti, in zaveze za nadaljnje spremljanje, ki so podane v njihovih e-pošta z dnevnimi sestanki iz Cortane, na splošno na voljo od septembra za uporabnike Microsoft 365 Enterprise v angleščini. In E-poštno sporočilo s povzetkom MyAnalytics, ki je že na voljo po vsem svetu za uporabnike Microsoft 365 z MyAnalytics, pomaga ljudem razmisliti o njihovem ravnovesju med osredotočenim delom in sodelovanjem, močjo njihovega omrežja ter zmožnostjo prekinitve povezave in ponovnega polnjenja.

Povezava v skupini, pozitivna sprememba: vpogledi vodje

Vemo iz raziskav da menedžerji nosijo reševalne varovalke v času sprememb in pomagajo svojim ljudem pri določanju prioritet, ostati povezani in zaščititi svoj čas. Vpogledi upravitelja bo oktobra začel uvajati za stranke Workplace Analytics v Teams. Vodje pridobijo pogled na norme timskega dela, kot so sodelovanje po delovnem času, čas osredotočanja, učinkovitost srečanj in povezave med podjetji, poleg povprečja za podobne ekipe. Ti vpogledi upravljavcem pomagajo ugotoviti, kje imajo spremembe lahko največji učinek.

Na primer, poznamo izgorelost zaposlenih računi za kar 50 odstotkov izčrpanosti podjetja. S prilagojenimi pogledi v Teams lahko vodje zdaj vidijo norme sodelovanja po delovnem času za celotno ekipo in kako se te navade primerjajo z ekipami podobne velikosti in funkcije. Z dodatnimi funkcijami, ki prihajajo v Teams leta 2021, bodo upravitelji lahko zagnali in sledili spremenite programe ki opominjajo člane ekipe, naj se izogibajo interakcijam po delovnem času in ohranjajo mirne dneve. in tedenski povzetki bo omogočil članom ekipe, da spremljajo svoj napredek in slavijo uspehe.

Izgradnja organizacijske odpornosti: vpogledi voditeljev

Organizacijski vpogledi in Teams dajejo vodjem vpogled v to, kako se delo razvija in vpliva na ljudi, ki poganjajo svoje podjetje v prihodnost. Z odgovarjanjem na vprašanja, kot so: »Ali zaposleni tvegajo izgorelost? Ali ljudje ohranjajo močne notranje povezave? Ali se odnosi s strankami ohranjajo?« vpogledi delujejo kot EKG za poslovno odpornost, tako da lahko vodje zlahka prevzamejo utrip svoje organizacije. Vodje lahko spremljajo kazalnike dobrega počutja in učinkovitosti zaposlenih ter se odzovejo na nepravilne ritme z uporabo raziskovalno podprtih priporočil za izboljšave. Če vidijo vpliv sprememb skozi čas, lahko vodje zgradijo kulture, kjer je dobro počutje katalizator, ne cena, produktivnosti in odpornosti. Ti vpogledi v Teams se bodo začeli uvajati strankam Workplace Analytics oktobra.

Poročilo o neprekinjenem poslovanju: Vpogledi za vodilne v IT in digitalni transformaciji

Zaradi globalnega prehoda na delo na daljavo so se norme sodelovanja spremenile, vendar vodje pogosto niso povsem prepričani, kako in za koliko. Kot del Microsoftova ocena produktivnostije poročilo o neprekinjenem poslovanju daje vpogled v te spremembe na organizacijski ravni. Z uporabo podatkov iz Microsoft Graph poročilo dopolnjuje informacije v rezultatih Microsoftove ocene produktivnosti in Microsoft 365 Usage Analytics z vpogledi v vzorce sodelovanja in dela.

Odziv na spremembe, negovanje odpornosti: vpogledi in orodja, ki jih vodje potrebujejo zdaj

Vodje se lahko osredotočijo tudi na izgradnjo bolj odpornega poslovanja, ko si opomorejo in načrtujejo prihodnost z nadzornimi ploščami Power BI Workplace Analytics. The nadzorna plošča neprekinjenega poslovanja odpira možnosti za izboljšanje učinkovitosti dela na daljavo. Nova analitika na delovnem mestu vrnitev na nadzorno ploščo delovnih mest omogoča pristop, ki temelji na podatkih, k mehkim odločitvam, z uporabo sodelovanja in vpogledov v omrežje, da vodjem pomaga odkriti, katere ekipe bi se morale najprej vrniti in kako optimizirati zmogljivost.

Vpogledi in funkcije, o katerih danes govori Microsoft, dodatno izboljšujejo in dopolnjujejo bogate zmogljivosti Workplace Analytics in MyAnalytics. Microsoft je navdušen, da zdaj prinaša orodja za uskladitev dobrega počutja in produktivnosti več posameznikov, menedžerjev in skupin neposredno v toku njihovega dela.

Začnite

• Oglejte si povezane seje na zahtevo in izvedite več: aka.ms/ProductivityAndWellbeing
• Vprašajte svojega upravitelja računa o delavnici Workplace Analytics
• Namestite novo aplikacijo Insights za ekipe (uvajanje se začne oktobra 2020)