Microsoft napoveduje spremembe v politiki spolnega nadlegovanja

V zadnjih nekaj mesecih ste morda opazili ponavljajoče se novice o spolnem nadlegovanju v ZDA. Microsoft se je naučil svojih lekcij iz preteklih pritožb zaradi spolnega nadlegovanja, ki so jih vložili njegovi zaposleni, in zato zdaj postajajo prvo podjetje na seznamu Fortune 100, ki podpira dvostransko zakonodajo (S. 2203, Zakon o prenehanju prisilne arbitraže o spolnem nadlegovanju iz leta 2017), ki bo zagotovilo, da bo vsaka oseba, ki se sooča s spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu, lahko svoj primer podala na javnem sodišču, ne pa za zaprtimi vrati v zasebni arbitraži. Čeprav je zasebna arbitraža rešila večino vprašanj, očitno ne zadostuje za številne primere spolnega nadlegovanja. Najnovejša Microsoftova poteza bo zagotovila, da se bodo ljudje lahko obrnili na sodišče in zagotovili, da bodo njihovi pomisleki vedno slišani.

»Pri Microsoftu nikoli nismo uveljavili arbitražne določbe v zvezi s spolnim nadlegovanjem in ponosni smo, da imamo politiko odprtih vrat, ki spodbuja zaposlene, da interno izrazijo kakršne koli tovrstne pomisleke, da jih je mogoče temeljito preiskati in ustrezno obravnavati. Vendar smo tudi pregledali in ugotovili, da imamo pogodbene klavzule, ki zahtevajo arbitražo pred sporom za zahtevke zaradi nadlegovanja v pogodbah o zaposlitvi za majhen segment naše populacije zaposlenih,« je povedal Brad Smith, predsednik in glavni pravni direktor pri Microsoftu.

Preberite več o tej objavi tukaj.