Microsoft napoveduje velike spremembe v vodstvu, vodja operacijskega sistema Windows Terry Myerson zapušča podjetje

Microsoft je danes napovedal velike spremembe v svojem izvršnem vodstvu in napovedal ustanovitev dveh novih inženirskih ekip. Spodaj si lahko preberete povzetek današnjih objav.

• Terry Myerson, ki je vodil skupino Windows in naprave, zapušča podjetje.
• Rajesh Jha, podpredsednik skupine Office, bo zdaj vodil novo ekipo, osredotočeno na izkušnje in naprave.
• Panos Panay je novi glavni produktni direktor pri Microsoftu, odgovoren za prizadevanja za strojno opremo.
• Joe Belfiore bo vodil ekipo za Windows izkušnje.
• Kudo Tsunoda bo še naprej vodil skupino za nove izkušnje in tehnologijo, ki ima izdelke, kot so Paint 3D, aplikacija Photos in več.
• Brad Anderson bo še naprej vodil prizadevanja za mobilnost in upravljanje podjetij.
• Scott Guthrie bo vodil novo ekipo, osredotočeno na platformo Cloud + AI.
• Jason Zander je novi podpredsednik Azure.
• Alex Kipman bo vodil novo ekipo AI Perception & Mixed Reality (MR), ki združuje vse Microsoftove govorne, vizijske, MR in dodatne zmogljivosti zaznavanja.
• Eric Boyd bo vodil in vodil novo kognitivne storitve in platformo AI.
• Harry Shum bo še naprej vodil ekipo AI + Research, ki bo pomagala pri ključnih tehnoloških napredkih, potrebnih v vseh naših skupinah izdelkov.
• Microsoftov odbor za umetno inteligenco in etiko v inženirstvu in raziskavah (AETHER), ki ga vodita Harry in Brad Smith, se bo osredotočil na proaktivno oblikovanje notranjih politik, povezanih z umetno inteligenco.

Spodaj si lahko preberete celotno e-pošto, ki jo je Satya poslal Microsoftovim zaposlenim.

Avtor: Satya Nadella
Poslano: četrtek, 29. marec 2018 ob 7
Za: Microsoft – vsi zaposleni; Vsi zaposleni v MS Store FTE
Zadeva: Objem naše prihodnosti: Inteligentni oblak in Inteligentni rob

Ekipa

Danes napovedujem ustanovitev dveh novih inženirskih ekip, da bi pospešili naše inovacije in bolje služili potrebam naših strank in partnerjev dolgo v prihodnost.

V zadnjem letu smo delili svojo vizijo, kako bosta inteligentni oblak in inteligentni rob oblikovala naslednjo fazo inovacij. Prvič, računalništvo je močnejše in vseprisotno od oblaka do roba. Drugič, zmogljivosti umetne inteligence hitro napredujejo skozi zaznavanje in kognicijo, ki jih spodbujajo podatki in znanje o svetu. Tretjič, fizični in virtualni svet se združujejo, da bi ustvarili bogatejše izkušnje, ki razumejo kontekst ljudi, stvari, ki jih uporabljajo, kraje, kamor gredo, ter njihove dejavnosti in odnose.

Te tehnološke spremembe predstavljajo izjemno priložnost za naše stranke, naše partnerje – vse. Z vso to novo tehnologijo in priložnostmi prihaja odgovornost zagotoviti, da koristi tehnologije dosežejo ljudi širše v družbi. Prav tako zahteva, da tehnologijam, ki jih ustvarjamo, zaupajo posamezniki in organizacije, ki jih uporabljajo.

Današnja objava nam omogoča, da izkoristimo to priložnost in odgovornost na vseh naših področjih rešitev.

S spremembo pride tranzicija in ena tranzicija, ki smo jo načrtovali, je, da Terry Myerson nadaljuje svoje naslednje poglavje zunaj Microsofta. Terry mi je pomagal pri oblikovanju te nove organizacijske strukture in globoko cenim njegovo vodstvo in vpogled, ko smo delali skozi priložnost, ki je pred nami. V zadnjih nekaj letih sta Terry in ekipa WDG preoblikovala Windows, da bi ustvarila varen, vedno posodobljen in sodoben OS. Njegov močan prispevek Microsoftu v 21 letih od vodenja Exchangea do vodilnega sistema Windows 10 pušča pravo zapuščino. Rad bi se zahvalil Terryju za njegovo vodstvo v moji ekipi in v celotnem Microsoftu. Z mano bo sodeloval pri prehodu v prihodnjih mesecih.

Rajesh Jha bo v prihodnje razširil svoje obstoječe odgovornosti, da bo vodil novo ekipo, osredotočeno na izkušnje in naprave. Namen te ekipe je vnesti poenotenje produktnega etosa v naše izkušnje in naprave končnih uporabnikov. Računalniške izkušnje se razvijajo tako, da vključujejo več čutil in niso več vezane na eno napravo naenkrat, ampak vse bolj zajemajo številne, ko se selimo od doma v službo in na poti. Te sodobne potrebe, navade in pričakovanja naših strank nas motivirajo, da aplikacije in naprave Windows, Office in drugih proizvajalcev vključimo v bolj povezano izkušnjo Microsoft 365. Za nadaljevanje te vizije izvajamo naslednje spremembe vodstva:

• Naprave: Panos Panay bo zdaj služil kot naš glavni produktni direktor in bo vodil našo vizijo naprav in nadaljeval naš etos izdelkov prek meja strojne in programske opreme za naše prvovrstne naprave, hkrati pa bo ustvaril nove kategorije in priložnosti za celoten ekosistem. On bo ključni vodja, ki bo zagotavljal odličnost poslovanja naprav od konca do konca.
• Windows: Joe Belfiore bo še naprej vodil naše izkušnje z operacijskim sistemom Windows in bo spodbujal inovacije sistema Windows v sodelovanju z ekosistemom osebnih računalnikov in naprav. Prihodnost sistema Windows je svetla, saj nadaljujemo z inovacijami v novih scenarijih in dejavnikih oblike naprav ter se globlje povezujemo z našo ponudbo Microsoft 365. Joe bo povedal več o načrtu za Windows na Build.
• Nove izkušnje in tehnologija: Kudo Tsunoda bo še naprej vodil to ekipo, da bo opredelila, kako pritegnemo uporabnike z izkušnjami visoke vrednosti, da jim pomagamo doseči več.
• Mobilnost in upravljanje podjetij: Brad Anderson bo še naprej vodil naša prizadevanja za uvajanje in upravljanje sistema Windows Enterprise s še tesnejšo usklajenostjo v Microsoft 365 in bo tesno sodeloval z ekipami EMS znotraj platforme Cloud + AI.

Drugič, Scott Guthrie bo razširil svoje obstoječe odgovornosti, da bo vodil novo ekipo, osredotočeno na platformo Cloud + AI. Namen te ekipe je spodbujati skladnost platforme in prepričljivo vrednost na vseh ravneh tehnološkega sklada, začenši s porazdeljenim računalniškim tkivom (oblak in rob) do umetne inteligence (infrastruktura, čas izvajanja, ogrodja, orodja in storitve na višji ravni glede zaznavanja, znanja in spoznanje). Da bi olajšali te nove zmogljivosti, izvajamo naslednje spremembe vodstva:

Azure: Jason Zander bo napredoval v izvršnega podpredsednika Azure in bo vodil to ekipo. Ekipa za platformo Windows, ki jo vodijo Harv Bhela, Henry Sanders in Michael Fortin, se bo pridružila Jasonovi ekipi. Platforma Windows je že ključni del Azure tako v oblaku kot na robu in ta premik nam bo omogočil pospešitev naših prizadevanj za izgradnjo enotne porazdeljene računalniške infrastrukture in modela aplikacij. Roanne Sones bo še naprej vodila naše tehnično sodelovanje z proizvajalci originalne opreme, ODM in prodajalci silicija, njena ekipa pa se bo pridružila tudi Jasonovi ekipi.

• Poslovna umetna inteligenca: skupine za storitve za stranke, trženje in vpogled v prodajo, ki jih je predhodno vodil Gurdeep Singh Pall, se bodo pridružile skupini za poslovne aplikacije Jamesa Phillipsa. Hvaležen sem za Gurdeepovo vodstvo pri gradnji teh novih rešitev umetne inteligence, ki bodo pomagale razlikovati Microsoft na tem področju. To je opazen primer raziskovanja, da se začnejo prizadevanja za nove izdelke, ki temeljijo na potrebah strank, in jih nato vključijo.
• Universal Store in Commerce Platform: Eric Lockard in njegova ekipa se bosta pridružila tudi skupini Cloud + AI Platform, da bosta pomagala pri lastni digitalni preobrazbi in dodala nove zmogljivosti našim prizadevanjem za poslovne aplikacije.
• AI Perception & Mixed Reality (MR): Alex Kipman bo vodil to novo ekipo, ki združuje vse naše govorne, vizijske, MR in dodatne zmogljivosti zaznavanja v eno ekipo. Ta skupina bo še naprej gradila izdelke lastnih proizvajalcev in osnovne gradnike storitev v oblaku za tretje osebe v Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo in njihove ekipe se bodo pridružili tej skupini, pa tudi Gurdeepovi ekipi Ambient Intelligence. Alex in ekipa bosta od Harryja Shuma prevzela navodila za vsa področja, povezana z umetno inteligenco, in tesno sodelovala z AI + Research (AI+R).
• Kognitivne storitve in platforma AI: Eric Boyd bo vodil to novo ekipo in vodil našo platformo AI, osnove AI, Azure ML, orodja AI in kognitivne storitve. Joseph Sirosh in ekipa se bodo pridružili tej novi skupini. Eric in ekipa bosta od Harryja Shuma prevzela navodila za vsa področja, povezana z umetno inteligenco, in zelo tesno sodelovala z AI+R.

Harry Shum bo še naprej vodil našo tretjo inženirsko ekipo, AI + Research, ki je ključnega pomena za ključni tehnološki napredek, ki je potreben v vseh naših produktnih skupinah. Ko smo pred skoraj dvema letoma ustanovili AI+R, je bil naš primarni cilj pospešiti prevzem inovacij umetne inteligence iz raziskav v izdelek, spremembe, ki jih izvajamo danes, pa odražajo naš močan napredek. Pravzaprav sem ravno včeraj preživel čas na TechFestu in odšel sem navdihnjen z vsemi inovacijami in kar je najpomembneje, kako hitro so se prebijale v naše izdelke. Še naprej bomo spodbujali naložbe v AI+R v raziskavah in prebojih umetne inteligence, ki so ključni za naš dolgoročni uspeh.

Ko dosegamo tehnološki napredek, moramo zagotoviti, da to počnemo odgovorno. V ta namen sta Harry in Brad Smith ustanovila Microsoftov odbor za umetno inteligenco in etiko v inženirstvu in raziskavah (AETHER), ki združuje višje voditelje iz celotnega podjetja, da se osredotočijo na proaktivno oblikovanje notranjih politik in kako se na odgovoren način odzvati na posebna vprašanja. . AETHER bo zagotovil, da bodo naša prizadevanja za platformo in izkušnje umetne inteligence globoko utemeljena v Microsoftovih temeljnih vrednotah in načelih ter koristila širši družbi. Med drugimi koraki vlagamo v strategije in orodja za odkrivanje in obravnavanje pristranskosti v sistemih AI ter implementacijo novih zahtev, ki jih določa GDPR. Čeprav obstaja velika priložnost, bo zagotavljanje, da vedno ravnamo odgovorno do naših strank in partnerjev, še naprej zaščitni znak našega dela.

Da bi iz naših prizadevanj resnično dosegli najboljši učinek, se bomo morali prisiliti, da presežemo Conwayev zakon. Globok občutek za neizpolnjene in neizrečene potrebe strank mora spodbujati našo inovativnost. Ne smemo dopustiti, da bi kakršna koli organizacijska meja ovirala inovacije za naše stranke. Zato je pomembna kultura miselnosti rasti. Vsak od nas si mora prizadevati za to, kaj lahko tehnologija naredi za ljudi in za naš svet. Potreben bo pogum, da se še naprej učimo in rastemo skupaj – spodbujamo posamezne prednosti drug drugega, ustvarjamo več raznolikosti in vključenosti v naših ekipah ter sodelujemo kot en Microsoft. Neverjetno je, kaj nam je uspelo skupaj doseči, vendar še vedno verjamem, da smo v zelo zgodnjih dneh tega, kar je mogoče.

Več o teh spremembah bomo govorili naslednji teden na vprašanjih in odgovorih ter o pomembnem delu, ki je pred nami.

Satya