LinkedIn prevzema Google Hire z novo izkušnjo inteligentnega zaposlovanja
2 min. prebrati
Objavljeno dne
Dajte v skupno rabo ta članek
Izboljšajte ta vodnik
Bralci pomagajo pri podpori MSpoweruser. Če kupujete prek naših povezav, lahko prejmemo provizijo.
Preberite našo stran za razkritje, če želite izvedeti, kako lahko pomagate MSPoweruser vzdrževati uredniško skupino Preberi več
LinkedIn že ima tri različna orodja za talente – Jobs, Recruiter in Pipeline Builder. LinkedIn je danes objavil, da bo ta tri orodja združil na enotno platformo, imenovano nova izkušnja inteligentnega zaposlovanja. LinkedIn bo v naslednjih nekaj četrtletjih izdal tudi 15 novih funkcij izdelkov za LinkedIn Recruiter in Jobs. Te nove funkcije bodo rekrutorjem olajšale in učinkovitejše življenje.
Nove funkcije prihajajo na LinkedIn izkušnje zaposlovanja:
- Ko ustvarite projekt, si boste lahko na zavihku Talent Pool ogledali rezultate iz vseh vaših aktivnih virov – rezultatov iskanja, prosilcev za zaposlitev, vodij medijev – in od tam lahko upravljate kandidate.
- S drsnim pogledom profila bo olajšan ogled profilov kandidatov, ne da bi morali klikati naprej in nazaj.
- Nov poziv k dejanju v mobilni aplikaciji LinkedIn omogoča vsakomur v vašem podjetju, da uporabi vir novic za obveščanje, da imate odprto delovno mesto.
- Na podlagi kandidatov, potencialnih strank in rezultatov iskanja, s katerimi komunicirate, inteligentna izkušnja zaposlovanja samodejno sestavi seznam priporočenih kandidatov, na katere se lahko obrnete.
- Vsi v ekipi za zaposlovanje lahko vidijo celoten pogovor s prosilcem za zaposlitev, kar jim omogoča učinkovitejše in produktivnejše sodelovanje.
- Nova funkcija na Jobs bo uporabnikom omogočila pošiljanje zavrnitvenih sporočil kandidatom posamezno ali v velikem obsegu z le nekaj kliki.
Več o tej novi izkušnji zaposlovanja lahko izveste tukaj.
vir: LinkedIn
