Podpredsednik Amazona je odstopil, ker je podjetje odpuščalo prijavitelje nepravilnosti

Tim Bray je podpredsednik in ugledni inženir pri Amazon Web Services. Potem ko je v podjetju preživel skoraj 6 let, je pred kratkim odstopil iz Amazona. Odstop ga je stal več kot milijon (pred obdavčitvijo) dolarjev. Zgrožen je odstopil zaradi Amazonovega odpuščanja žvižgačev, ki so sprožili vprašanja glede zaposlenih v skladišču, ki se bojijo COIVD-19.

Kljub kritikam vseh Amazon še vedno trdi, da ponuja ustrezne zaščitne ukrepe in si močno prizadeva za izboljšanje položaja delavcev v skladišču.

Tukaj je odlomek iz bloga Tima Braya:

Dejstvo je, da delavci pravijo, da so v skladiščih ogroženi. Mislim, da mediji niso dobro opravili svojega dela s pripovedovanjem svojih zgodb. Šla sem na video klepet, zaradi katerega so Maren in Emily odpustili, in ugotovil, da se njuno poslušanje premika. Če želite, lahko tudi poslušate. Na YouTubu je še en celodnevni videoklepet; dolga je devet ur, vendar obstaja kazalo, lahko se odločite, ali želite slišati ljudi iz Poljske, Nemčije, Francije ali več krajev v ZDA. Tukaj je več reportaž iz NY Timesa.

Niso razburjeni samo delavci. Tukaj so Govorijo generalni državni tožilci iz 14 držav. Tukaj je Generalni državni tožilec v New Yorku s podrobnejšimi pritožbami. Tukaj je Amazon je na francoskih sodiščih izgubil dvakrat.

Po drugi strani je bilo Amazonovo sporočilo nujno, da dajejo prednost tej temi in vlagajo velike napore v varnost skladišča. Pravzaprav verjamem v to: od ljudi, ki jim zaupam, sem slišal podrobne opise intenzivnega dela in ogromnih naložb. Dobro zanje; in dopustimo, da supertankerja ne spremenite na drobiž.

Verjamem pa tudi delavskemu pričevanju. In na koncu dneva velika težava niso posebnosti odziva na Covid-19. Gre za to, da Amazon ljudi v skladiščih obravnava kot zamenljive enote potenciala pick-and-pack. Le da to ni samo Amazon, tako se dela kapitalizem 21. stoletja.

Amazon je izjemno dobro voden in je pokazal veliko spretnosti pri odkrivanju priložnosti in gradnji ponovljivih procesov za njihovo izkoriščanje. Ima ustrezno pomanjkanje vizije o človeških stroških neusmiljene rasti in kopičenja bogastva in moči. Če nam nekatere stvari, ki jih Amazon počne, niso všeč, moramo postaviti zakonske zaščitne ograje, da preprečimo te stvari. Nič novega nam ni treba izumljati; kombinacija protimonopolne zakonodaje ter zakonodaje o življenjskih plačah in pooblastitvi delavcev, ki se strogo izvaja, ponuja jasno pot naprej.

Ne reci, da se ne da, ker Francija to počne.

vir: Tim Bray