Ženy neuspeli v snahe dosiahnuť status skupinovej žaloby v súdnom spore spoločnosti Microsoft o diskrimináciu na základe pohlavia
2 min. čítať
Aktualizované na
Zdieľajte tento článok
Vylepšite túto príručku
Prečítajte si našu informačnú stránku a zistite, ako môžete pomôcť MSPoweruser udržať redakčný tím Čítaj viac
Microsoft od roku 2015 namieta proti prípadu rodovej diskriminácie, ktorý tvrdil, že „celopodnikové politiky a postupy Microsoftu systematicky porušujú práva technických zamestnankýň a vedú k nekontrolovanej rodovej zaujatosti, ktorá preniká do jej firemnej kultúry“.
Prípad podali tri bývalé zamestnankyne Microsoftu Katherine Moussouris, Holly Muenchow a Dana Piermarini a pôvodne bol rozhodnutý v prospech Microsoftu.
Žaloba to však odhalila medzi rokmi 238 a 2010 bolo podaných 2016 oznámení o rodovej diskriminácii a sťažovatelia následne podali žalobu na hromadnú žalobu, ktorá sa týkala viac ako 8,600 XNUMX žien v rôznych kanceláriách Microsoftu po celých USA.
Tento pokus však zamietol Okresný súd vo Washingtone, ktorý rozhodol, že navrhovaní predpokladaní členovia triedy sa nepreukázali ako obete štandardnej celopodnikovej politiky.
Odtiaľ bol prípad postúpený americkému odvolaciemu súdu pre deviaty obvod v San Franciscu, ktorý dnes doručil predčasný vianočný darček spoločnosti Microsoft tým, že potvrdil pôvodné rozhodnutie.
Trojčlenná porota odvolacieho súdu deviateho obvodného súdu potvrdila rozhodnutie, ktoré dospelo k záveru, že žalobcovia nepreukázali, že jednotná firemná politika alebo konanie spoločnosti Microsoft nepriaznivo ovplyvnili ženy.
Microsoft vždy popieral existenciu kultúry rodovej diskriminácie a tvrdil, že „poskytuje prostredie, kde majú všetci zamestnanci príležitosť byť úspešní“.
