Mzdy a zahraniční pracovníci: úvahy pre firmy

| Sponzorované |

Veľká časť podnikateľského sveta ťaží z inovatívnych technológií, pretože im umožňuje medzinárodne zamestnávať, čo exponenciálne ľahšie otvára fond talentov. Existuje však niekoľko úvah, ktoré sa týkajú financií a zákonnosti, ktoré je potrebné prekonať pred začatím prác. Hlavnou výzvou je dodržiavanie predpisov krajiny pôvodu pre vašich pracovníkov, najmä ak ide o finančné záležitosti. V tomto článku budeme hovoriť o rôznych spôsoboch, ako môžete úspešne zaplatiť zahraničných pracovníkov. 

Platiaci pracovníci na voľnej nohe

Najímanie pracovníkov na voľnej nohe je skvelý spôsob, ako vidieť projekty dokončené na vysokej úrovni bez toho, aby ste sa zaviazali uzatvárať zdĺhavé zmluvy, pretože v skutočnosti nikoho nezamestnávate. To však znamená mierne pozmenené podávanie. Ak sa napríklad nachádzate v USA a najmete zahraničného pracovníka na voľnej nohe a práca je dokončená v zahraničí, nie je potrebné zadržiavať zdaniteľný príjem. Budete však musieť podať W-8BEN, bez ktorého ste zo zákona povinní zraziť približne 30 % z akejkoľvek dane. 

Po vybavovaní všetkých potrebných formulárov bude čas na platby za služby. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako môžete zaplatiť nezávislému pracovníkovi, ale budete musieť zvážiť servisné sadzby a výmenné náklady. Pri platbách by ste mali ponúknuť flexibilitu a opýtať sa pracovníka, akým spôsobom chce platiť. Prípadne môžete urobiť a Medzinárodný prevod peňazí Ria, ktorá má nízke sadzby a vysokú rýchlosť transakcií. 

Platenie plných zamestnancov

Keď sa rozhodnete zamestnať zamestnancov a pridať ich na výplatnú pásku, všetko sa zmení, pokiaľ ide o vyplácanie miezd. Našťastie existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako dodržiavať všetky predpisy krajiny a zabezpečiť, aby sa platby vykonávali včas. Môžete napríklad vytvoriť obchodné partnerstvo, použiť registrovaného zamestnávateľa alebo vytvoriť subjekt – viac o tom v nasledujúcich častiach. 

obchodný partneri

Ak už máte medzinárodné obchodné partnerstvá vrátane predajcov, dodávateľov a zmluvných partnerov, teraz je čas, aby ste sa uistili, že váš vzťah je silný. Môžete požiadať svojho medzinárodného obchodného partnera, aby pridal pracovníka do svojej výplatnej pásky, čím sa vyhnete regulačným komplikáciám. Musíte sa však uistiť, že všetky platby sú vykonané včas. 

Rekordný zamestnávateľ

An Rekordný zamestnávateľ (EOR) je skvelý spôsob, ako odškrtnúť všetky predpisy a zaplatiť svojim zamestnancom včas. V tomto nastavení ste zodpovední za organizovanie každodenného života pracovníkov, ale výplatnú pásku má na starosti EOR.

Vytvorte entitu

Vyššie uvedené medzinárodné platobné metódy sa ľahko implementujú a dodržiavajú všetky nariadenia. Vytvorenie podnikateľského subjektu v cudzej krajine prichádza s nespočetnými výzvami, ale vyrieši problém s medzinárodnými platbami zamestnancom. Namiesto spoliehania sa na externú podporu vám podnikateľský subjekt poskytne plnú moc. 

Medzinárodné prijímanie zamestnancov je v roku 2022 bežnou praxou, no treba prekonať množstvo prekážok. Ak si najmete pracovníka na voľnej nohe, uskutočňovanie platieb je oveľa menej zložité, pretože platby môžete triediť počas dňa. Zatiaľ čo, ak najímate správnych zamestnancov, je potrebné vykonať nespočetné množstvo ďalších krokov.