Microsoft by mohol čoskoro prideliť každému pracovníkovi Office „skóre produktivity“

V júli Microsoft oznámila, všeobecná dostupnosť produktu Microsoft Workplace Analytics, nového riešenia pre organizačnú analýzu, ktoré poskytne bohaté a použiteľné informácie o trendoch v komunikácii a spolupráci v organizácii, ktoré pomôžu prijímať efektívnejšie obchodné rozhodnutia.

Workplace Analytics, ktorý je k dispozícii ako súčasť podnikového plánu Office 365 ako doplnok, využíva metaúdaje e-mailu a kalendára Office 365 vrátane údajov a údajov, riadkov predmetov a časových pečiatok na vytvorenie sady metrík správania, ktoré môžu používať manažéri, aby vedeli, čo sa deje v organizácii.

Súčasťou týchto poznatkov je vaše skóre produktivity, individualizované a personalizované číslo od 1 do 800, ktoré manažérom presne hovorí, ako produktívni si Microsoft myslí, že ste boli, a to analýzou všetkých vašich elektronických interakcií, ako sú čas strávený e-mailom, čas na schôdzkach, mimopracovné hodiny čas a veľkosť siete.

Aj keď to spoločnosť Microsoft predávala ako spôsob, ako pre manažérov zabrániť vyhoreniu, Nová republika poznamenáva, že je rovnako pravdepodobné, že sa použije na „optimalizáciu“ spoločností na základe nepreukázanej metriky.

Ich obavou je najmä to, že Microsoft urobí z mikro-dohľadu nad zamestnancami hlavný prúd a prijatú súčasť pracovného života na základe nepreukázaných a pochybných výhod, ktoré pravdepodobne hacknú pracovníci, ktorí nezmysly „brúsia“ namiesto skutočná produktívna práca, jednoducho na zvýšenie ich skóre.

Táto technológia sa bude obzvlášť pravdepodobne používať teraz, toľko pracovníkov pracuje z domu, mimo dohľadu manažérov.

Microsoft hovorí, že „verím, že analýza ľudí je pre každý tím HR konkurenčnou nutnosťou.„Súhlasia naši čitatelia?