Správa Microsoft Store odhaľuje trendy malých podnikov medzi podnikateľmi Gen Z

Microsoft Spoločnosť poverila an interné štúdium v apríli 2022 s názvom „Stav mysle v malých podnikoch“. Po vykonaní Wakefield Research medzi 1,000 24 vlastníkmi malých podnikov s nula až XNUMX zamestnancami teraz Microsoft Store zdieľa údaje správy, aby odhalil hlavné trendy v malých podnikoch a zdôraznil, ako majitelia malých podnikov Gen Z ovplyvnia podnikateľský svet. 

Microsoft zdieľa kľúčové zistenia zo správy. Prvým je spôsob, akým sa majitelia malých podnikov Gen Z rozhodnú pracovať v porovnaní s bežnými podnikateľmi, vrátane mileniálov. Podľa Microsoftu je ruch na pracovisku Gen Z inšpirovaný Millenials, no sú medzi nimi rozdiely. Okrem toho, že majú nekonvenčný pracovný čas (91 % vlastníkov malých podnikov Gen Z pracuje mimo bežného pracovného času od 9:5 do 81:XNUMX), XNUMX % účastníkov štúdie Gen Z údajne pracuje počas dovolenky.

Napriek tomuto neobvyklému nastaveniu sa 61 % vlastníkov malých podnikov Gen Z domnieva, že je pravdepodobnejšie, že dosiahnu skorší odchod do dôchodku týmto spôsobom, než že budú podnikať. „Predčasný odchod do dôchodku ponúka príležitosť venovať sa osobným vášňam, kým je vek stále na ich strane,“ dodáva Microsoft. "Jedna vec je istá, Gen Z sa nebojí napísať vlastnú knihu."

Štúdia tiež zisťuje, ako podnikatelia Gen Z formulujú úspech svojho podnikania. Prekvapivo zahŕňa vytváranie pozitívnych sociálnych zmien prostredníctvom ich podnikania. Podľa 82 % vlastníkov malých podnikov Gen Z v štúdii uprednostňovanie sociálneho dobra ovplyvňuje rast ich podnikov. Ešte zaujímavejšie je, že 52 % týchto podnikateľov Gen Z uviedlo, že ich to osobne ovplyvňuje tým, že pozitívne ovplyvňujú ich duševné zdravie. Preto 50 % vlastníkov malých podnikov z generácie Z v štúdii považuje sociálne dobro za jednu z troch hlavných obchodných priorít.

Zatiaľ čo väčšina častí štúdie sa zdá byť očakávaná, niektoré detaily zverejnené spoločnosťou Microsoft sú šokujúce a zaujímavé. Zahŕňa to skutočnosť, že 47 % týchto podnikateľov hazarduje, pokiaľ ide o osud ich podnikových bezpečnostných údajov. Napriek modernej dobe, keď väčšina malých podnikov vysoko oceňuje technológie, takmer polovica účastníkov údajne „hádže kocky v nádeji, že sa vyhnú úniku údajov“ tým, že neinvestujú do správnych bezpečnostných služieb.

Na druhej strane, zatiaľ čo väčšina majiteľov firiem veľmi oceňuje vysokoškolské vzdelanie ako základné a najdôležitejšie miesto na učenie sa o riadení podniku, podnikatelia Gen Z sa líšia. Sedemdesiatosem percent vlastníkov malých podnikov Gen Z v štúdii tvrdí, že vysokoškolské vzdelanie „nie je veľmi potrebné na vedenie vlastného podnikania“. To je miesto, kde sa veci stávajú zaujímavými, keď spoločnosť Microsoft odhaľuje to, čo predstavuje najmä nový kariérny zdroj podnikateľov Gen Z: TIK tak. Podľa Microsoftu sa táto platforma pomaly stáva novým zdrojom obchodných zručností a vedomostí pre Gen Z. Zdôrazňuje, že predstavuje hodnotný obchodný obsah a nápady, ktoré sa bežne v triede nezavádzajú.

Tieto zistenia ukazujú, ako sa teraz vyvíjajú malé podniky pod rukami Gen Z. Body prezentované v štúdii môžu byť ďaleko od konvenčných koncepcií podnikania, ale vytvárajú nové druhy majiteľov podnikov schopných prežiť rôzne krízy tejto éry. A keďže táto generácia majiteľov firiem uprednostňuje sociálne dobro, môžeme očakávať, že národ podnikateľov bude oceňovať spoločnosť rovnakým spôsobom, akým oceňujú svojich zákazníkov.