Spoločnosť Microsoft podpisuje sľub o rovnakej odmene, ktorý sa snaží odstrániť rozdiely medzi odmeňovaním žien a mužov

Iniciatíva Equal Pay Pledge, iniciatíva Bieleho domu s cieľom odstrániť rozdiely medzi platmi mužov a žien, práve získala 39 nových účastníkov, vrátane redmondského vlastného Microsoftu. Záväzok, ktorý bol oznámený skôr v tomto roku, sa snaží prinútiť spoločnosti, aby sa zaviazali vykonávať ročnú analýzu miezd, a to podľa pohlavia a povolania, ako aj prehodnotiť postupy prijímania zamestnancov a povyšovania. Amazon aj Expedia patrili medzi prvých signatárov, keď bol program prvýkrát ohlásený.

Aj keď ženy v súčasnosti tvoria takmer polovicu pracovnej sily, národné štúdie ukazujú, že bieli muži dostávajú neúmerne vyššie mzdy a zastávajú aj vyššie pozície v pracovnej sile. Štúdie ukazujú, že „v roku 2014 typická žena pracujúca na plný úväzok v Spojených štátoch zarábala len 79 percent toho, čo typický muž zarábal na plný úväzok celý rok. Rozdiel v odmeňovaní je ešte väčší u Afroameričanov a Latinoameričaniek, pričom Afroameričanky zarábajú 64 centov a Latinské ženy 56 centov za každý dolár zarobený bielym nehispánskym mužom. Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú naďalej veľmi skutočným a pretrvávajúcim problémom, ktorý naďalej oslabuje americké ženy a ich rodiny.

Medzi ďalšie veľké spoločnosti, ktoré sa pripojili k sľubu, patria PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA a ďalšie. Ak máte záujem dozvedieť sa podrobnosti o prísľube, môžete si prečítať viac tu.