Spoločnosť Microsoft stanovuje limity pre niektorých členov predstavenstva, aby udržali krv čerstvú

Počas diskusií s akcionármi sa Microsoft dozvedel, že niektorí akcionári sa obávajú, že rozšírená služba riskuje narušenie nezávislosti riaditeľa vytváraním príliš úzkeho vzťahu medzi dlhoročnými riaditeľmi a manažmentom. Niektorí iní akcionári si mysleli, že dlhšia služba riaditeľov môže pomôcť preklenúť prechody manažmentu poskytnutím historického kontextu a perspektívy a môžu mať lepšiu pozíciu na to, aby v prípade potreby oponovali manažmentu. Na vyriešenie tohto problému dnes predstavenstvo spoločnosti Microsoft oznámilo novú politiku funkčného obdobia predstavenstva, ktorá sa zameriava na priemerné funkčné obdobie 10 rokov alebo menej pre nezávislých riaditeľov predstavenstva.

Zatiaľ čo niektorí argumentovali za jasné obmedzenia funkčného obdobia pre externých riaditeľov, veríme, že vhodným prístupom pre Microsoft je rámec, ktorý vyvažuje predstavenstvo zložené z riaditeľov s rozsiahlymi znalosťami o Microsofte, tých, ktorí môžu poskytnúť nový pohľad, a tých, ktorí majú relevantné obchodné skúsenosti. na naše strategické ambície. Naše rozhodnutie bolo ovplyvnené pohľadom našich investorov, ktorí vo svojich portfóliových spoločnostiach aktívne podporujú osvieženie a rozmanitosť predstavenstva.

Microsoft tiež zdôraznil, že ich predstavenstvo je teraz rozmanitejšie ako kedykoľvek predtým, pričom ženy a etnické menšiny zastávajú päť z 12 pozícií predstavenstva. Zámerom Microsoftu je nakoniec zachovať predstavenstvo s rôznym zázemím a skúsenosťami, ktoré zodpovedajú vývoju spoločnosti. Zistite viac o tomto oznámení tu.