Microsoft teraz umožňuje zamestnancovi zobrať si až štyri týždne plne platenej dovolenky na starostlivosť o člena rodiny

Microsoft dnes oznámila, nový benefit pre svojich zamestnancov v USA. Nová dovolenka Family caregiver umožní zamestnancovi Microsoftu čerpať až štyri týždne plne platenej dovolenky na starostlivosť o najbližšieho člena rodiny s vážnym zdravotným stavom. Tento benefit je už v 22 krajinách a teraz ho sprístupňujú všetkým zamestnancom so sídlom v USA. Microsoft tiež uviedol, že túto výhodu prinesú v priebehu nasledujúcich mesiacov aj ostatným krajinám. Tento nový benefit opäť dokazuje, že Microsoft neustále hľadá spôsoby, ako investovať do svojich zamestnancov a urobiť z neho výnimočné miesto na prácu.

„Táto dôležitá nová výhoda predstavuje významný míľnik v našom úsilí vybudovať kultúru diverzity a inklúzie a demonštruje náš hlboký záväzok voči blahu a starostlivosti o zamestnancov a rešpekt voči celej kariérnej ceste,“ povedala Kathleen Hogan, EVP, Human Resources. v spoločnosti Microsoft. „Často som hovoril, že život sa deje, keď pracujete. A je to pravda. Všetci budeme čeliť ťažkým časom, ktoré prerastú do práce – nikto nie je imúnny. Ako globálny zamestnávateľ vieme, že je na nás, aby sme neustále vyhodnocovali potreby našej pracovnej sily a poskytovali popredné trhové výhody a programy na podporu našich zamestnancov – v práci aj doma,“ dodala.

Microsoft už svojim zamestnancom ponúka nasledujúce zdravotné benefity:

• Lekárska a hospitalizácia. Špičkové zdravotné pokrytie, viac ako mnohé iné spoločnosti ponúkajú.
• Starostlivosť o zrak. Jedno ročné očné vyšetrenie a úhrada jedného páru okuliarov alebo kontaktov za kalendárny rok.
• Zubná starostlivosť. Vyberte si medzi základným plánom alebo plánom, ktorý pokrýva viac – vrátane ortodontických služieb.
• Volá lekár. Áno, to je správne. V oblasti Seattlu k vám môžu prísť lekári 24 hodín denne.
• 24-hodinová zdravotná linka. Dostávajte užitočné a ľahko zrozumiteľné informácie 24 × 7, ktoré vám pomôžu robiť správne rozhodnutia v oblasti zdravotnej starostlivosti.
• Bezplatné zdravotné prehliadky a očkovanie proti chrípke v areáli školy. Postarať sa o seba je rovnako jednoduché ako vyzdvihnúť si obed v našom zdravotnom stredisku Living Well na mieste.
• A ešte oveľa viac, vrátane životného poistenia, invalidného poistenia, úrazového úmrtia a poistenia rozrezania, skupinového právneho krytia, závislých a flexibilných výdavkových účtov v oblasti zdravotnej starostlivosti, programov na reguláciu hmotnosti a podpory ergonómie kancelárie.

Novorodičky dostávajú 8 týždňov platenej materskej dovolenky pre invaliditu a môžu si tiež vziať krátkodobú dovolenku pre invaliditu (STD) počnúc 2 týždňami pred plánovaným termínom pôrodu. Pri narodení, adopcii alebo umiestnení do pestúnskej starostlivosti rodičia dostanú 12 týždňov plne platenej rodičovskej dovolenky, aby sa mohli spojiť so svojou novou rodinou.