Microsoft si najíma právnickú firmu, aby preverila kultúru sexuálneho obťažovania v spoločnosti

Na základe uznesenia akcionárov Predstavenstvo Microsoftu súhlasilo s vykonaním kontroly účinnosti politík a praktík spoločnosti v oblasti sexuálneho obťažovania a diskriminácie na základe pohlavia.

Tento krok nasleduje po tom, ako je spoločnosť v rozpakoch obvineniami, že vtedajší generálny riaditeľ Bill Gates sexuálne obťažoval mladších zamestnancov a mal pomer s podriadeným, ktorý trval niekoľko rokov.

Preskúmanie vykoná právnická firma Arent Fox, ktorá vykoná nasledujúce práce:

• Povedie to k verejnému zverejneniu správy o transparentnosti hodnotiacej efektívnosť politík, školení a súvisiacich politík v oblasti sexuálneho obťažovania a rodovej diskriminácie na pracovisku. To bude zahŕňať prehľad obáv, ktoré zamestnanci vyjadrili v roku 2019 v e-mailovom vlákne „Potrebujem pomoc“, kroky, ktoré spoločnosť podnikla, aby na tieto obavy reagovala, a ďalšie kroky, ktoré by mohli tieto záruky ešte viac posilniť. Preskúmanie bude zahŕňať aj analýzu politík, postupov a záväzkov na vytvorenie bezpečného a inkluzívneho pracovného prostredia.
• Správa zhrnie výsledky všetkých vyšetrovaní sexuálneho obťažovania v rovnakom časovom období proti členom predstavenstva a tímu vyšších vedúcich pracovníkov spoločnosti, vrátane obvinení, ktoré výbor predstavenstva vyšetroval začiatkom roku 2019 a týkal sa Billa Gatesa.
• Posúdi kroky, ktoré boli podniknuté, aby boli zamestnanci, vrátane vedúcich pracovníkov, zodpovední za sexuálne obťažovanie alebo rodovú diskrimináciu.
• Správa bude obsahovať údaje o počte vyšetrovaných prípadov sexuálneho obťažovania a ich riešení.

Satya Nadella, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft, povedal: „Naša kultúra zostáva našou prioritou číslo jedna a celé predstavenstvo oceňuje zásadný význam bezpečného a inkluzívneho prostredia pre všetkých zamestnancov spoločnosti Microsoft. Zaviazali sme sa nielen preskúmať správu, ale aj poučiť sa z hodnotenia, aby sme mohli naďalej zlepšovať skúsenosti našich zamestnancov. Túto komplexnú recenziu vnímam ako príležitosť pokračovať v zlepšovaní sa.”