Microsoft poskytuje právnu pomoc zamestnancom, ktorých postihli agresívne imigračné reformy prezidenta Trumpa

Prezident Donald Trump v piatok podpísal exekutívny príkaz, ktorý dočasne zastavuje prijímanie utečencov, zakazuje prijímanie utečencov zo Sýrie a bráni občanom niekoľkých krajín s moslimskou väčšinou vstúpiť do USA.

Príkaz zahŕňa aj všetkých držiteľov zelenej karty a víz z Iránu, Iraku, Sýrie a Sudánu, Líbye, Jemenu a Somálska, čo znamená, že ak ste boli občanom týchto krajín a v čase, keď príkaz nadobudol platnosť, nachádzate sa mimo USA, teraz máte zakázaný vstup do krajiny najmenej na nasledujúcich 90 dní.

Zákaz sa dotkol zamestnancov mnohých technologických spoločností, ktorí sú na návšteve alebo na dovolenke vo svojej domovskej krajine, pričom sa odhaduje, že sa to týka 500,000 XNUMX legálnych zamestnancov cudzej štátnej príslušnosti.

Spoločnosť Microsoft poskytuje právnu pomoc svojim zamestnancom, ktorých sa problém týka, uvádza sa vo vyhlásení.

„Zdieľame obavy z vplyvu výkonného príkazu na našich zamestnancov z uvedených krajín, z ktorých všetci boli v Spojených štátoch legálne, a aktívne s nimi pracujeme na poskytovaní právneho poradenstva a pomoci.“

Mnoho technologických spoločností vyjadrilo obavy, že nebudú môcť získať najlepšie talenty zo zámoria tak ľahko ako predtým. Samotný CEO Microsoftu Satya Nadella je prisťahovalec z Indie a vo vyhlásení na LinkedIn uviedol:

Zažil som aj videl pozitívny vplyv, ktorý má imigrácia na našu spoločnosť, na krajinu a na svet. Naďalej sa budeme venovať tejto dôležitej téme.

Spoločnosť Microsoft vydala úradné vyhlásenie k tejto záležitosti od Brada Smitha, prezidenta a hlavného právneho zástupcu spoločnosti Microsoft, ktorý si môžete prečítať v plnom znení nižšie:

Ahojte všetci,

Chcel som sa obrátiť na výkonný príkaz podpísaný včera v Spojených štátoch v súvislosti s imigráciou. Ako ste si mohli prečítať v tlači, toto nariadenie uplatňuje okamžité 90-dňové moratórium na prijímanie a opätovný vstup do Spojených štátov všetkých jednotlivcov, ktorí ešte nie sú občanmi USA, zo siedmich krajín – Sýrie, Iraku, Iránu, Líbye, Somálska, Jemenu. a Sudán.

Našou prvou prioritou vždy, keď dôjde k zmene imigračných zákonov kdekoľvek na svete, je okamžite riešiť potreby našich zamestnancov a ich rodín. Takže čo je najdôležitejšie, ak ste vy alebo váš rodinný príslušník občanom jednej z týchto siedmich krajín a ešte nie ste občanom USA, mám pre vás niekoľko konkrétnych informácií.

Naším cieľom ako spoločnosti je poskytnúť vám právne poradenstvo a pomoc. Vieme o 76 zamestnancoch spoločnosti Microsoft, ktorí sú občanmi týchto krajín a majú americké víza, a preto sa ich táto nová objednávka týka. Všetkých v tejto skupine sme už kontaktovali. Môžu však byť aj iní zamestnanci z týchto krajín, ktorí majú americkú zelenú kartu a nie víza, ktorých sa to môže týkať, a môžu byť rodinní príslušníci z týchto krajín, do ktorých sme sa ešte nedostali. Takže ak sa to týka vás alebo člena rodiny a ešte sme s vami neboli v kontakte, pošlite ihneď e-mail imigračnému tímu CELA USA. A samozrejme, ak si nie ste istí, či sa vás to týka, použite rovnaký alias a dajte nám vedieť, aby sme s vami mohli spolupracovať a odpovedať na vaše otázky.

Rovnako ako v iných prípadoch a v iných krajinách sme sa ako spoločnosť zaviazali spolupracovať so všetkými našimi zamestnancami a ich rodinami. Uistíme sa, že urobíme všetko, čo je v našich silách, aby sme poskytli rýchle a efektívne právne poradenstvo a pomoc.

V širšom zmysle oceňujeme, že otázky prisťahovalectva sú dôležité pre veľa ľudí v spoločnosti Microsoft na zásadovej a dokonca aj osobnej úrovni, bez ohľadu na to, či sú osobne prisťahovalci. Satya hovoril o tejto dôležitosti pri mnohých príležitostiach, nielen spoločnosti Microsoft, ale aj sebe osobne. Urobil tak verejne, ako aj na súkromných stretnutiach, ktorých sme sa spolu s vládnymi predstaviteľmi zúčastnili.

Microsoft ako spoločnosť verí v silný a vyvážený vysokokvalifikovaný imigračný systém. Veríme aj v širšie možnosti prisťahovalectva, ako je ochrana talentovaných a zákonov dodržiavajúcich mladých ľudí v rámci programu odloženého prístupu pre príchod detí (DACA), ktorý sa často nazýva „Snílci“. Sme presvedčení, že imigračné zákony môžu a mali by chrániť verejnosť bez toho, aby obetovali slobodu prejavu alebo náboženského vyznania ľudí. A veríme, že je dôležité chrániť legitímnych a zákonmi dodržiavajúcich utečencov, ktorých životy môžu byť ohrozené v imigračnom konaní.

Sme presvedčení, že tieto typy imigračných politík sú dobré pre ľudí, dobré pre podnikanie a dobré pre inovácie. Preto sme dlho pracovali na tom, aby sme sa postavili a nastolili tieto problémy s ľuďmi vo vládach. Budeme v tom pokračovať.

Na pondelok sú naplánované mesačné otázky a odpovede zamestnancov. Obaja, Satya aj ja, sa tešíme, že sa v tom čase budeme týmto témam ďalej venovať. Všetky tieto problémy budeme naďalej monitorovať a úzko spolupracovať so zamestnancami a rodinami, ktorých sa to týka.

Vďaka.

Brad