Microsoft vyvíja ďalšiu generáciu aplikácií Talent Engagement

Každý vie, že dôvodom akvizície LinkedIn spoločnosťou Microsoft nie je len jej profesionálne sieťové podnikanie. Microsoft má s Dynamics 365 veľké plány a akvizícia LinkedIn bude veľkou posilou pre jeho plány. Zatiaľ čo členovia LinkedIn budú naďalej rozvíjať svoje zručnosti, nájsť si prácu a byť v tejto práci skvelí pomocou siete LinkedIn, LinkedIn tiež pomôže organizáciám najímať špičkových talentov, propagovať svoju značku a predávať svojim zákazníkom.

Pripravovaný Microsoft Dynamics 365 bude mať niekoľko noviniek Riadenie ľudského kapitálu (HCM) funkcie. Používateľská skúsenosť bola zjednodušená, aby sa zlúčili pracovné priestory ESS a MSS. Zamestnanci môžu ísť do jedného pracovného priestoru s ďalšími možnosťami, ak ste manažér v rámci organizácie. Zamestnanci a manažéri budú môcť využívať mobilné aplikácie pre lo

• Zamestnanecká samoobsluha – Zamestnanci budú môcť túto aplikáciu používať na prezeranie a aktualizáciu osobných údajov. Môžu použiť akékoľvek zariadenie na potvrdenie zmien, vykonávanie/požadovanie aktualizácií a zobrazenie svojich informácií.
• Samoobsluha manažéra – Manažéri si môžu prezerať informácie o zamestnancoch a dodávateľoch vo svojej organizácii. Žiadosť o zmeny je možné vykonať a odoslať prostredníctvom pracovného postupu na schválenie.
• Adresár spoločností – Adresár spoločností vám umožňuje jednoduchý prístup k adresáru vašej spoločnosti. Adresár môžete použiť na jednoduché vyhľadanie e-mailových adries a telefónnych čísel a na začatie komunikácie so zamestnancami a dodávateľmi vo vašej organizácii.

Plány Microsoftu integrovať Dynamics 365 s LinkedIn boli odhalené v nedávnom zozname pracovných pozícií (od h/t do ZDNet),

„Dynamics 365 je o pretváraní obchodných procesov (https://www.linkedin.com/pulse/reinventing-business-processes-satya-nadella). Dodávame účelovo vytvorené aplikácie SaaS na rýchle narušenie a transformáciu podnikových aplikácií. Našou špecifickou tímovou chartou je vytvoriť ďalšiu generáciu aplikácií Talent Engagement, ktoré pomáhajú firmám spravovať ich najdôležitejšie aktívum – ľudí. Vytvárame aplikácie, ktoré riešia celú škálu potrieb od prenájmu až po odchod do dôchodku. Hľadáme talentovaných web a full stack vývojárov na realizáciu našej vízie. Naše aplikácie poskytujú bohaté možnosti pre úzko zamerané scenáre na webe a v mobilných zariadeniach.“

Podľa zoznamu pracovných miest Microsoft vyvíja ďalšiu generáciu aplikácií Talent Engagement. Microsoft je blízkym partnerom viacerých popredných spoločností Dodávatelia HCM vrátane SAP, Nemyslím si, že Microsoft bude schopný konkurovať tradičným HCM dodávateľom s Dynamics 365 a LinkedIn. Bude zaujímavé sledovať, ako sa Microsoft premieta do priestoru HCM bez toho, aby sklamal svojich blízkych partnerov.

V skutočnosti SAP nedávno oznámil, že Microsoft je prijatím ich HCM riešenie SuccessFactors. Microsoft využije SuccessFactors na poskytovanie HR služieb a zlepšenie zapojenia zamestnancov medzi svojich 114,000 XNUMX zamestnancov na plný úväzok. Namiesto používania vlastných riešení založených na vlastných funkciách Dynamics AX HCM sa Microsoft rozhodol ísť s SuccessFactors.

Na otázku o ich rozhodnutí ísť so SAP SuccessFactors, Vivan Mirchandani, senior riaditeľ, Business Operations v Microsofte, odpovedal nasledovne:

„Aj keď má Dynamics 365 robustnú podnikovú ponuku, kľúčové moduly v rámci implementácie, vrátane plánovania nástupníctva a vzdelávania, nie sú súčasťou našej súčasnej ponuky, vzhľadom na obchodné potreby a požiadavky spoločnosti Microsoft má zmysel spolupracovať so spoločnosťou. ktorý rozširuje našu cloudovú platformu a integruje sa s naším ekosystémom.“

LinkedIn spolu so svojou Lyndou môžu spoločnosti Microsoft pomôcť pridať chýbajúci vzdelávací modul do Dynamics 365, zatiaľ čo pracovná sieť LinkedIn im môže pomôcť pri pridávaní modulu plánovania nástupníctva. Co si myslis?