Microsoft oznamuje zmeny vo svojich zásadách sexuálneho obťažovania

Za posledných pár mesiacov ste si mohli všimnúť opakujúce sa správy o sexuálnom obťažovaní v USA. Microsoft sa poučil z predchádzajúcich sťažností na sexuálne obťažovanie vznesených jeho zamestnancami, a preto sa teraz stáva prvou spoločnosťou z rebríčka Fortune 100, ktorá schválila legislatívu oboch strán (S. 2203, zákon o ukončení nútenej arbitráže o sexuálnom obťažovaní z roku 2017), ktorá zabezpečí, aby každá osoba, ktorá čelí sexuálnemu obťažovaniu na pracovisku, mohla predložiť svoj prípad na verejnom súde, a nie za zatvorenými dverami v súkromnej arbitráži. Aj keď väčšina problémov vyriešila súkromná arbitráž, na mnohé prípady sexuálneho obťažovania zjavne nestačí. Najnovší krok Microsoftu zaručí, že ľudia sa budú môcť obrátiť na súd, aby sa zabezpečilo, že ich obavy budú vždy vypočuté.

„V Microsofte sme nikdy nepresadzovali arbitrážne ustanovenie týkajúce sa sexuálneho obťažovania a sme hrdí na to, že máme politiku otvorených dverí, ktorá povzbudzuje zamestnancov, aby akékoľvek takéto obavy interne uviedli, aby mohli byť dôkladne vyšetrené a primerane riešené. Ale tiež sme preskúmali a zistili, že máme zmluvné klauzuly vyžadujúce predsporové rozhodcovské konanie v súvislosti s nárokmi na obťažovanie v pracovných zmluvách pre malú časť našej populácie zamestnancov,“ povedal Brad Smith, prezident a hlavný právny riaditeľ spoločnosti Microsoft.

Prečítajte si viac informácií o tomto oznámení tu.