IBM žaluje Microsoft kvôli najatiu Chief Diversity Officer

Microsoft v nedeľu oznámila, že najíma Lindsay-Rae McIntyre, veterána IBM, ako svojho ďalšieho šéfa diverzity (CDO). Nedávno zastávala pozíciu Chief Diversity Officer a viceprezidentky pre ľudské zdroje, kde viedla agendu diverzity globálne pre IBM. IBM včera večer oznámilo, že žaluje Microsoft za pytliactvo na jeho šéfa diverzity.

Podľa vyhovujúcej spoločnosti IBM, ktorú predložila súdu, mala McIntyree prístup k údajom o rozmanitosti, stratégiám, metodológiám a iniciatívam, ktoré sú dôverné, a že tieto stratégie „použije, bude sa na ne spoliehať alebo ich prezradí“ vo svojej novej úlohe v spoločnosti Microsoft. Federálny súd v New Yorku súhlasil s vypočutím argumentov IBM a vydal príkaz, aby zabránil McIntyrovi pracovať pre Microsoft, kým sa tento prípad neskončí.

Vyplýva to z vyhlásenia IBM Business Insider, McIntyre bol v centre vysoko dôverných a konkurenčne citlivých informácií, ktoré podporili úspech IBM v týchto oblastiach. IBM poskytla aj nasledujúce vyhlásenie,

„Hoci chápeme potrebu Microsoftu vysporiadať sa s narastajúcou kritikou jej rekordov v oblasti diverzity, IBM má v úmysle plne presadzovať zákaz konkurencie pani McIntyre na ochranu našich konkurenčných informácií.“

Myslím si, že pre Microsoft bude v tomto prípade ťažké argumentovať proti IBM, keďže IBM bude poukazovať na argumenty, ktoré Microsoft uviedol v inom prípade týkajúcom sa diskriminácie na pracovisku. Počas vypočutia tohto prípadu Microsoft na súde tvrdil, že údaje o diverzite „nie sú iba dôverné, ale sú také citlivé a potenciálne škodlivé pre Microsoft, ak sa prezradia jeho konkurentom, že súd by mal prijať mimoriadne opatrenie a zapečatiť informácie“. V reakcii na žalobu IBM Microsoft uviedol, že presadzovanie zmluvy o zákaze konkurencie spoločnosti McIntyre je „drakonické“. Ak IBM tento prípad vyhrá, McIntyre sa nebude môcť pripojiť k Microsoftu rok.

Prečítajte si viac o tomto príbehu tu.