Ballmer zaklepal cez kĺby za KIN, zlyhanie tabletu (a to je dobrá vec)

Mnohí tvrdili, že zamestnancom spoločnosti Microsoft chýba zodpovednosť za nedostatočný výkon, pričom zaznamenali kultúru nedostatočného dodania a oneskorenia.

Zdá sa, že pri tejto príležitosti bolo potrestaných prinajmenšom viac ako radových zamestnancov za to, čo je v konečnom dôsledku zlyhanie manažmentu pri riadnom riadení projektu.

Stevovi Ballmerovi bol odmietnutý maximálny bonus (dvojnásobok jeho základného platu 670,000 62.5 USD), na ktorý mal nárok, napriek skvelému výkonu spoločnosti na tradičných trhoch (s rekordnými tržbami vo výške XNUMX miliardy USD), pričom SEC obviňuje „neúspešné spustenie telefónu Kin, strata trhového podielu v oblasti mobilných telefónov spoločnosti a potreba spoločnosti pokračovať v inováciách, aby využila nové tvarové faktory. "

Aj keď spoločnosť zjavne neutrpela žiadnu významnú finančnú ujmu v dôsledku týchto neúspechov, cena akcií spoločnosti Microsoft stagnuje alebo klesá v dôsledku nedostatku dôvery trhu v schopnosť spoločnosti konkurovať v budúcnosti. na trh smartfónov a tabletov.

Zatiaľ čo Steve Ballmer utrpel zníženie svojho ročného platu z 2.010 milióna USD na 1.340 milióna USD, s odhadovaným majetkom 10 miliárd USD to zjavne nie je viac než len symbolické. Dúfajme však, že je to ďalší náznak toho, že predstavenstvo spoločnosti Microsoft dáva ešte vyššie dôraz na to, aby spoločnosť inovovala, dodávala a konkurovala ešte rýchlejšie, namiesto toho, aby vždy prichádzala na trh 2 roky po všetkých ostatných.

Prečítajte si celú správu agentúry Reuters na news.yahoo.com tu.