Viceprezident spoločnosti Amazon odstúpil kvôli prepúšťaniu informátorov spoločnosti

Tim Bray je viceprezident a významný inžinier v Amazon Web Services. Po takmer 6 rokoch strávených v spoločnosti nedávno odstúpil z Amazonu. Rezignácia ho stála viac ako milión dolárov (pred zdanením). Skončil zdesene nad tým, že Amazon prepúšťa informátorov, ktorí upozorňovali na problémy zamestnancov skladu vystrašených z COIVD-19.

Napriek kritike od všetkých, Amazon stále tvrdí, že ponúka primerané záruky a vynakladá obrovské úsilie na zlepšenie situácie skladníkov.

Tu je úryvok z blogu Tima Braya:

Je pravdou, že pracovníci hovoria, že v skladoch sú ohrození. Nemyslím si, že médiá odviedli veľmi dobrú prácu pri rozprávaní svojich príbehov. Išiel som na videorozhovor, kvôli ktorému vyhodili Maren a Emily, a zistil som, že počúvam, ako sa pohybujú. Môžete tiež počúvať, ak chcete. Hore na YouTube je ďalší celodenný videochat; je to deväť hodín, ale je tam obsah, môžete sa rozhodnúť, či chcete počuť ľudí z Poľska, Nemecka, Francúzska alebo viacerých miest v USA. Tu je viac reportáží z NY Times.

Nie sú to len pracovníci, ktorí sú naštvaní. Tu sú Vyjadrili sa generálni prokurátori zo 14 štátov. Tu je Generálny prokurátor štátu New York s podrobnejšími sťažnosťami. Tu je Amazon dvakrát prehral na francúzskych súdoch.

Na druhej strane, správa Amazonu bola naliehavá, že tento problém uprednostňuje a vynakladá obrovské úsilie na bezpečnosť skladov. V skutočnosti tomu verím: od ľudí, ktorým dôverujem, som počul podrobné opisy intenzívnej práce a obrovských investícií. Dobré pre nich; a dajme tomu, že nepremeníte supertanker na cent.

Ale verím aj svedectvu pracovníka. A na konci dňa, veľkým problémom nie sú špecifiká reakcie na Covid-19. Ide o to, že Amazon zaobchádza s ľuďmi v skladoch ako s vymeniteľnými jednotkami s potenciálom vybrať a zabaliť. Len to nie je len Amazon, tak sa robí kapitalizmus 21. storočia.

Amazon je výnimočne dobre riadený a preukázal veľkú zručnosť pri vyhľadávaní príležitostí a budovaní opakovateľných procesov na ich využitie. Má zodpovedajúci nedostatok vízie o ľudských nákladoch na neúnavný rast a akumuláciu bohatstva a moci. Ak sa nám nepáčia niektoré veci, ktoré Amazon robí, musíme zaviesť právne zábrany, aby sme tieto veci zastavili. Nepotrebujeme vymýšľať nič nové; kombinácia antitrustovej legislatívy a legislatívy o životnom minime a posilnení postavenia pracovníkov, dôsledne presadzovaná, ponúka jasnú cestu vpred.

Nehovorte, že sa to nedá, pretože Francúzsko to robí.

zdroj: Tim Bray