Генеральный директор Twitter увольняет топ-менеджеров и приостанавливает прием на работу

Генеральный директор Twitter Параг Агравал объявил о ряде изменений в компании посредством внутреннего меморандум сотрудникам. К ним относятся решение уволить двух топ-менеджеров, ввести мораторий на прием на работу и сократить расходы. Эти большие встряски предшествовали Илону Маску. приобретение компании в конце этого года. 

Среди изменений в руководстве Twitter — решение уволить главу потребительского подразделения Кайвона Бейкпура и главу отдела доходов Брюса Фалька. Джей Салливан станет новым главой потребительского отдела. Он также будет исполнять обязанности временного управляющего доходами. Салливан — бывший директор Facebook, присоединившийся к компании в ноябре. 

Бейкпур подтвердил это своим объявление в Твиттере, заявив, что он покидает Твиттер спустя более 7 лет, заявив, что это было не его решение и не то, как он представлял уход из компании. Это решение было принято всего через несколько месяцев после того, как Агравал реорганизовыватьd руководящая команда, где уход руководителей по проектированию и проектированию оставил Beykpour лидирующую позицию в области потребительских товаров. В 2015 году Бейкпур присоединился к Twitter после приобретения Periscope, компании, занимающейся потоковым вещанием, в которой он был соучредителем. В 2018 году он стал руководителем отдела потребительских продуктов в более крупной компании, курируя продуктивные годы запуска функций. 

Между тем, Фальк также сделал подтверждение через теперь удаленный твит. Он поблагодарил инженеров, с которыми работал, сказав, что «важна работа». Агравал отметил, что под руководством Фалька компания перестроила свой рекламный сервер и закрепила развитие своего рекламного бизнеса, сделав его более ориентированным на производительность. Несмотря на то, что Салливан будет временным генеральным менеджером по доходам, компания ищет нового руководителя, который заменит Фалька.  

Агравал также заявил в служебной записке, что «крайне важно иметь нужных лидеров в нужное время». В настоящее время Twitter признает, что компания исторически претерпевает множество изменений, хотя Twitter часто это делает. Это также показало, что компании не удалось достичь промежуточных этапов, которые вселяют уверенность в достижении цели — иметь большую аудиторию и рост доходов. Он также упомянул макроэкономические проблемы, такие как конфликт в Украине. Кроме того, он находится в середине сделки по приобретению Маска, сроки закрытия которой пока неизвестны. Таким образом, компания должна быть преднамеренной со своими командами, наймом и расходами.  

Кроме того, компания планирует сократить расходы, не связанные с рабочей силой. Это включает в себя сокращение расходов на подрядчиков и консультации, поездки и мероприятия, маркетинг и другие операционные расходы.

Компания также приостановит найм и заполнение, за исключением тех, которые критически важны для бизнеса. В служебной записке, однако, указывается, что нет плана увольнений в масштабах всей компании. Тем не менее, можно ожидать, что в организации произойдут изменения, необходимые для повышения эффективности.