Трое высокопоставленных сотрудников покидают Twitter по собственному желанию

Жизнь в Twitter, Inc. кажется теперь полной неопределенностей. Все началось с того, что Илон Маск предложил купить компанию, совет директоров принял отравляющую таблетку, внезапное объявление о согласии продать компанию Маску за 44 миллиарда долларов, а Маск заявил, что предложение «отложено» из-за проблем с фальшивыми или спам-аккаунтами. . Конечно, с этими событиями вы можете ожидать больших изменений в компании. Одним из недавних является уход трех соответствующих старших сотрудников Twitter.

Трое сотрудников, покидающих Twitter, включают Макса Шмайзера, руководителя отдела обработки данных; Илья Браун, вице-президент по управлению продуктами; и Катрина Лейн, вице-президент службы Twitter. Согласно внутренним меморандумам, описанным Bloomberg, выход добровольный, хотя истинная причина его не уточняется. Тем не менее, не секрет, что многим сотрудникам Twitter не нравится идея сделать Маска новым владельцем компании. С учетом этого, а также того факта, что указанные три человека раньше занимали три из самых значительных должностей в Twitter, мы не можем не думать, что ожидаемое поглощение компании Маском должно быть фактором.

Twitter, с другой стороны, подтвердил сообщение Techcrunch. «Мы по-прежнему сосредоточены на том, чтобы предоставить людям в Твиттере самые лучшие впечатления. Мы можем подтвердить, что они покинут Twitter ради новых возможностей. Мы благодарны за всю их тяжелую работу и лидерство», — сказал представитель.

Это не единственный случай, когда Twitter потерял сотрудников в этом году. Глава потребительского отдела Кайвон Бейкпур и глава отдела доходов Брюс Фальк также покинули Twitter на прошлой неделе, но не так, как в недавнем случае, когда Шмайсер и двое других ушли по собственному желанию. Генеральный директор Twitter Параг Агравал уволил двух топ-менеджеров. Эта новость появилась во внутренней записке для сотрудников Twitter, в которой Агравал заявил, что «крайне важно иметь нужных лидеров в нужное время». Beykpur также подтвердил это через сообщение в Twitter.

Правда в том, что это не то, как и когда я мог уйти из Твиттера, и это не было моим решением. Параг попросил меня уйти после того, как сообщил, что хочет направить команду в другом направлении.

- Кайвон Бейкпур (@kayvz) 12 мая 2022

«Прерваю свой отпуск по уходу за ребенком, чтобы поделиться последними новостями, связанными с @twitter: я покидаю компанию после более чем 7 лет», — после читает. «Правда в том, что это не то, как и когда я мог уйти из Твиттера, и это не было моим решением. Параг попросил меня уйти после того, как сообщил, что хочет направить команду в другом направлении».

Итак, что вы можете ожидать от меня в будущем? Я по-прежнему сосредоточен на выполнении работы, в том числе на принятии трудных решений по мере необходимости. Я буду продолжать принимать глубокие сложности нашего обслуживания и нашего бизнеса. И вы можете ожидать больше изменений к лучшему.

- Параг Агравал (@paraga) 13 мая 2022

Агравал также не застрахован от изменений, которые могут произойти после закрытия сделки по приобретению Илона Маска за 44 миллиарда долларов. Генеральный директор SpaceX и Tesla заявил, что, как только все будет улажено, он планирует сместить Агравала с его нынешней должности. Тем не менее, Агравал выразил в своем Tweet что действия необходимы для будущего платформы социальных сетей.

«Хотя я ожидаю, что сделка будет закрыта, мы должны быть готовы ко всем сценариям и всегда делать то, что правильно для Twitter. Я несу ответственность за руководство и управление Twitter, и наша работа заключается в том, чтобы ежедневно укреплять Twitter», — пишет Агравал. «… Люди также спрашивали: зачем управлять затратами сейчас, а не после закрытия? Наша отрасль находится в очень сложной макросреде — прямо сейчас. Я не буду использовать сделку в качестве предлога, чтобы избежать принятия важных решений для здоровья компании, как и любой руководитель в Twitter. Итак, что вы можете ожидать от меня в будущем? Я по-прежнему сосредоточен на выполнении работы, в том числе на принятии трудных решений по мере необходимости. Я буду продолжать принимать глубокие сложности нашего обслуживания и нашего бизнеса. И вы можете ожидать больше изменений к лучшему».