Ubisoft dezvoltă un instrument anonim pentru a combate hărțuirea, abuzul și sexismul la locul de muncă

Personalul Ubisoft va putea în curând să raporteze anonim abuzul intern, hărțuirea și comportamentul sexist în urma unei litanie de acuzații de abuz sexual îndreptate către companie. 

În ultima săptămână sau cam asa ceva, multe persoane din industria jocurilor au fost dezvăluite pentru presupuse abuzuri sexuale și hărțuire, inclusiv numeroși membri ai personalului Ubisoft.

În urma acuzațiilor, Ubisoft a suspendat rapid numeroși angajați, inclusiv superiori din francize precum Assassin's Creed și Splinter Cell.

Ulterior, Ubisoft a trimis un e-mail la locul de muncă personalului său, postat de Gamasutra, care subliniază planurile dezvoltatorului jocului de a dezvolta un „„grup de lucru multidisciplinar” care va lucra pentru a crea „soluții și instrumente mai bune pentru a detecta, raporta și rezolva orice incident sau problemă gravă fără întârziere și într-o manieră imparțială”. După cum sa raportat anterior, un grup terț imparțial va ajuta, de asemenea, la aceste investigații.

CEO-ul Ubisoft, Yves Guillemot, le-a spus angajaților: „Am adunat toți subiecții mei direcți pentru a aborda acest subiect și feedback-ul dumneavoastră. Aș dori să revizuim în detaliu toate sistemele noastre, astfel încât aceste tipuri de situații să nu se mai repete”, a scris CEO-ul Yves Guillemot într-un e-mail către personalul Ubisoft.

Chief talent and communication officer, Cecile Cornet, le-a spus angajaților companiei că dezvoltatorul lucrează în prezent la lansarea unui nou instrument de raportare online anonim pe care toți angajații să-l folosească până la sfârșitul lunii.

„[Instrumentul online] va fi gestionat de echipa de Responsabilitate Socială Corporativă din sediu”, a explicat Cornet. „Între timp, am înființat [o] listă de corespondență și vreau să le mulțumesc celor care ați contactat deja și cu care suntem în contact.

În ceea ce privește demersurile companiei de a elimina anumite persoane din studioul de dezvoltare, Cornet a explicat că fiecare caz de hărțuire sexuală, abuz, discriminare și sexism este în prezent investigat.

„[Investigațiile ar putea dura] două săptămâni până la două luni, în funcție de caz”, a spus Cornet. „Unele dintre aceste investigații se termină cu sancțiuni (avertismente cu pregătire obligatorie, suspendări, concedieri), în timp ce altele se dovedesc nefondate. Aud nevoia de o mai mare transparență și una dintre modalitățile prin care vom face asta este o mai bună urmărire și partajare a indicatorilor cu privire la situația în care ne aflăm.”

Între timp, toți managerii Ubisoft și managerii de resurse umane au fost supuși unui curs obligatoriu de diversitate și incizie care oferă „instruire specifică privind hărțuirea, sexismul și toate formele de discriminare la locul de muncă”.

Ubisoft nu este singura companie care a avut de-a face cu o serie de acuzații de hărțuire sexuală săptămâna trecută. Scriitorul RPG de mult timp, Chris Avellone, a fost dezvăluit de numeroși profesioniști din industrie pentru o istorie de hărțuire care a făcut ca scriitorul să fie scos din proiecte precum Lumina moarte 2.