Furia lui Terry Myerson continuă: Microsoft confirmă că George Grant părăsește compania

În altă zi, un alt locotenent Sinofsky părăsește gigantul software de la Redmond. Ca și în cazul lui Jon DeVaan, nu este o surpriză că George Grant pleacă, deoarece Terry Myerson l-a forțat să plece și l-a înlocuit cu Mike Fortin. Sinofsky și Grant se întorc în zilele Office din 1994. Pentru cei care nu sunt familiarizați cu Grant, o scurtă biografie:

Grant George a fost vicepreședinte corporativ pentru testare și operațiuni – Windows Experience Group, în divizia Platforme și servicii. Windows Experience Group este un sistem integrat de programe, servicii și soluții care alcătuiesc în mare parte experiența Windows Client – ​​conceput pentru a lucra împreună pentru a aborda o gamă largă de probleme și nevoi ale clienților. George este direct responsabil de echipele de testare și de inginerie de testare, precum și de operațiunile interne de inginerie în Windows Experience Group. George are responsabilitatea suplimentară de a conduce standarde și metode de inginerie împreună cu alți parteneri-leader din echipele mai largi Windows (client, nucleu și server). George s-a alăturat Microsoft în iunie 1994 ca manager de testare pentru nou-formata unitate de produse Office, ale cărei prime eforturi de cod partajat au fost dezvoltate pentru Office 95. De atunci, codul partajat a crescut semnificativ în Office, iar George a condus convergența asupra instrumentelor de testare comune. , strategii de testare, bune practici și programare și livrare a produselor în toate echipele de testare Office pentru a furniza produse Office 95, Office 97 și Office 2000. Multe dintre interesele lui George constau în perfecționarea continuă a metodelor de conducere a dezvoltării produsului, a metodelor și proceselor de inginerie de testare și lansare și în găsirea unor modalități mai inteligente și mai timpurii de a capta și elimina defectele produsului și de a insufla implementarea mai timpurie a feedback-ului și îmbunătățirea produsului. ciclu de dezvoltare. George sa alăturat echipei Windows Experience în august 2006. Înainte de Microsoft, George a petrecut 14 ani în Silicon Valley ca inginer de testare și manager de teste la Tandem Computers. După Tandem, el a ajutat la lansarea Cooperative Solutions Inc. (o societate finanțată din privat) pentru a pune în aplicare procese de inginerie de testare și de lansare a produsului pentru un produs de dezvoltare a aplicațiilor orientate pe obiecte și mediu de rulare numit Ellipse. Mai târziu s-a alăturat Taligent, un joint venture al IBM Corp., Hewlett-Packard Co. și Apple Computer, cu responsabilități similare. George deține o diplomă de licență în administrarea afacerilor și germană, cu studii minore în informatică de la California State University, Fullerton.

Într-o postare anterioară am discutat despre „triumvirat funcțional”, adică vor exista șefi de management, testare și dezvoltare a programelor. La cel mai înalt nivel, George Grant a reprezentat pilonul de „test” al ierarhiei.

Sinofsky a făcut declarații despre foștii săi colegi, mă întreb dacă vor face echipă și vor înființa o companie:

„Grant a reprezentat întotdeauna punctul culminant al concentrării către clienți”, a spus Sinofsky. „Contribuțiile sale atât la Windows, cât și la Office au fost fără paralel în disciplina de inginerie a testării, automatizării și calității.”

Un reprezentant Microsoft a confirmat plecarea lui George, pe care a anunțat-o marți mai devreme într-o notă adresată colegilor, spunând: „Îi mulțumim pentru contribuțiile sale la companie și îi dorim toate cele bune”.

Nu vreau să petrec prea mult timp re-hashing ceea ce am trecut în postările anterioare. Dar, asistăm la o epurare a loialiștilor Sinofsky în cadrul Microsoft. Cei care au urcat în rânduri prin divizia Office și în cele din urmă au preluat echipa Windows sunt acum forțați să-și părăsească pozițiile de conducere și părăsesc compania. De ce să lupți să rămâi când un nou CEO ar putea veni și te concediază oricum? Mulți dintre acești indivizi, inclusiv DeVaan și Grant, sunt deja multimilionari și nu au fost la companie pentru banii, ci pentru impactul pe care continuă să-l aibă asupra miliardelor lor de clienți.

Vedem că istoria se repetă la Microsoft. În urmă cu câțiva ani, echipa Office a preluat divizia Windows, acum că managementul este dat afară, iar echipa Windows Phone preia Windows. Vom vedea mai mulți oameni care părăsesc compania în următoarele luni.

Vă rugăm să citiți postările conexe: Cine altcineva îl va forța Terry Myerson din Microsoft? și zvon: Terry Myerson a cerut ca anunțul CEO să fie amânat până în primăvara anului 2014