Noul Workplace Analytics de la Microsoft va permite organizațiilor să înțeleagă modul în care angajații lor își petrec timpul
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Microsoft astăzi a anunțat disponibilitatea generală a Microsoft Workplace Analytics, o nouă soluție de analiză organizațională care va oferi informații bogate și acționabile asupra tendințelor de comunicare și colaborare ale organizației pentru a ajuta la luarea unor decizii de afaceri mai eficiente. Este disponibil ca parte a planului de întreprindere Office 365 ca supliment.
Workplace Analytics folosește metadatele de e-mail și calendar Office 365, inclusiv date către/de la, liniile de subiect și marcajele de timp pentru a crea un set de metrici comportamentale care pot fi folosite de manageri pentru a ști ce se întâmplă într-o organizație. De asemenea, are încorporate capacități de confidențialitate și conformitate care vor permite organizațiilor să decidă cum să aplice informațiile generate de Workplace Analytics pentru a rezolva provocările de afaceri.
Microsoft permite, de asemenea, organizațiilor să creeze interogări personalizate direct în Workplace Analytics. Aceștia pot alege dintr-un set unic de valori de colaborare pentru a explora activitățile și tendințele din cadrul afacerii, inclusiv timpul petrecut în e-mail, timpul la întâlniri, timpul după program și dimensiunea rețelei. De asemenea, pot crea interogări personalizate și pot filtra la subseturi de populație agregate, inclusiv regiuni, roluri și funcții.
La Microsoft, Workplace Analytics a oferit informații semnificative. „Credem că construirea unei adevărate întreprinderi digitale, bazată pe date necesită ca organizațiile să-și împuternicească și să-și conecteze oamenii în orice – oameni, procese, date și sisteme”, a spus Kathleen Hogan, director de oameni la Microsoft. „Grupul nostru HR Business Insights folosește Workplace Analytics într-o varietate de inițiative – de la înțelegerea comportamentelor care conduc la creșterea angajamentului angajaților, până la identificarea calităților managerilor de top care conduc transformarea culturală a Microsoft din interior. Credem că analiza oamenilor este o necesitate competitivă pentru orice echipă de resurse umane.”
Puteți afla mai multe despre Microsoft Workplace Analytics aici.
