Microsoft va implementa o nouă politică de concediu nelimitat pentru angajații cu normă întreagă din SUA
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Microsoft face încă un pas pentru a îmbunătăți politica privind timpul liber în cadrul companiei. Începând cu 16 ianuarie, compania Redmond va implementa noul său „Timp liber discreționar”, care va oferi angajaților săi timp liber nelimitat. Din păcate, se va aplica doar angajaților cu normă întreagă ai Microsoft... din SUA. (prin intermediul Acostament)
Informațiile au fost partajate printr-un e-mail intern de la Kathleen Hogan, directorul general al companiei.
„Cum, când și unde ne facem treaba s-a schimbat dramatic”, se arată în nota vizualizată de Acostament. „Și pe măsură ce ne-am transformat, modernizarea politicii noastre de vacanță la un model mai flexibil a fost un pas natural următor.”
În general, această modificare le va oferi angajaților salariați timp liber nelimitat și concedii corporative, concedii, concediu medical/pentru sănătate mintală și multe altele. Și pentru lucrătorii cu timp acumulat, Microsoft va oferi o plată unică în aprilie.
Din păcate, această știre nu acoperă alți lucrători Microsoft din alte locații și acei lucrători pe oră. Compania a explicat că a fost din cauza legilor și reglementărilor care acoperă aspectele menționate, în special cele care privesc persoane din alte țări.
Între timp, deși știrile sună uriașă, este important de reținut că nu sunt noi pentru companiile uriașe. Același sistem este deja aplicat de alți angajatori, cum ar fi LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group și Netflix.
