Raportul Microsoft Store dezvăluie tendințele de afaceri mici în rândul antreprenorilor din generația Z

Microsoft Corporation a comandat un studiu intern în aprilie 2022, intitulat „Small Business State of Mind”. După ce a fost condus de Wakefield Research în rândul a 1,000 de proprietari de afaceri mici cu 24 până la XNUMX de angajați, Microsoft Store distribuie acum datele raportului pentru a dezvălui tendințele de top în afacerile mici, subliniind modul în care proprietarii de întreprinderi mici din generația Z vor afecta lumea antreprenorială. 

Microsoft împărtășește concluziile cheie din raport. Primul este modul în care proprietarii de întreprinderi mici din generația Z aleg să lucreze în comparație cu antreprenorii convenționali, inclusiv Millennials. Potrivit Microsoft, agitația la locul de muncă a generației Z este inspirată de cea a Millenials, dar există diferențe între ei. Pe lângă orele de lucru neconvenționale (91% dintre proprietarii de întreprinderi mici din generația Z lucrează dincolo de aranjamentul normal de lucru de la 9:5 până la 81:XNUMX), se spune că XNUMX% dintre participanții din generația Z la studiu lucrează în vacanță.

În ciuda acestei configurații neobișnuite, 61% dintre proprietarii de întreprinderi mici din generația Z cred că au șanse mai mari să ajungă la pensionare anticipată în acest fel decât să urmărească locuri de muncă corporative. „Pensionarea timpurie oferă oportunitatea de a urmări pasiunile personale în timp ce vârsta este încă de partea lor”, adaugă Microsoft. „Un lucru este cert, generația Z nu se teme să-și scrie propriul manual.”

Studiul descoperă, de asemenea, modul în care antreprenorii din generația Z formulează succesul afacerii lor. În mod surprinzător, include crearea unor schimbări sociale pozitive prin afacerile lor. Potrivit a 82% dintre proprietarii de întreprinderi mici din generația Z din studiu, prioritizarea binelui social afectează creșterea afacerilor lor. Și mai interesant, 52% dintre acești antreprenori din generația Z au spus că acest lucru îi afectează și personal, având un impact pozitiv asupra sănătății lor mintale. Prin urmare, 50% dintre proprietarii de întreprinderi mici din generația Z din studiu consideră bunul social drept una dintre primele trei priorități de afaceri ale lor.

În timp ce majoritatea părților studiului par așteptate, unele detalii dezvăluite de Microsoft sunt șocante și interesante. Include faptul că 47% dintre acești antreprenori pariază atunci când vine vorba de soarta datelor lor de securitate a afacerii. În ciuda vremurilor moderne, în care majoritatea întreprinderilor mici prețuiesc foarte mult tehnologia, aproape jumătate dintre participanți „dau zarurile în speranța de a evita o încălcare a datelor” neinvestind în servicii de securitate adecvate.

Pe de altă parte, în timp ce majoritatea proprietarilor de afaceri prețuiesc foarte mult educația universitară ca fiind locul de bază și cel mai important pentru a învăța despre managementul afacerilor, antreprenorii din generația Z cer să difere. Șaptezeci și opt la sută dintre proprietarii de întreprinderi mici din generația Z ai studiului spun că o educație universitară „nu este foarte necesară pentru a-și conduce propria afacere”. Aici lucrurile devin interesante, deoarece Microsoft dezvăluie ceea ce constituie în principal noua resursă de carieră a antreprenorilor din generația Z: TIC-tac. Potrivit Microsoft, platforma devine încet noua resursă de abilități și cunoștințe de afaceri pentru generația Z. Ea subliniază faptul că prezintă conținut și idei valoroase legate de afaceri care nu sunt introduse în mod normal în setările de clasă.

Aceste descoperiri arată cum evoluează întreprinderile mici acum sub mâinile generației Z. Punctele prezentate de studiu ar putea fi departe de conceptele convenționale ale antreprenoriatului, dar creează noi rase de proprietari de afaceri capabili să supraviețuiască varietății crizelor din această epocă. Și având în vedere binele social ca prioritate de către această generație de proprietari de afaceri, ne putem aștepta la o națiune de antreprenori care va aprecia societatea în același mod în care își apreciază clienții.