Microsoft acordă asistență juridică angajaților prinși în reformele agresive în materie de imigrație ale președintelui Trump

Vineri, președintele Donald Trump a semnat un ordin executiv care oprește temporar admiterea refugiaților, a interzis pe termen nelimitat admiterea refugiaților din Siria și împiedică intrarea cetățenilor din mai multe țări cu majoritate musulmană în SUA.

Ordinul include, de asemenea, orice titular de carte verde și viză din Iran, Irak, Siria și Sudan, Libia, Yemen și Somalia, adică dacă ați fost cetățean al acestor țări și vă aflați în afara SUA în momentul în care ordinul a intrat în vigoare, acum vi se interzice intrarea în țară pentru cel puțin următoarele 90 de zile.

Angajații multor companii de tehnologie care vizitează sau sunt în vacanță în țara lor de origine au fost afectați de interdicție, fiind afectați aproximativ 500,000 de angajați legali de naționalitate străină.

Microsoft oferă asistență juridică angajaților săi afectați de problemă, spunând într-un comunicat.

„Împărtășim preocupările cu privire la impactul ordinului executiv asupra angajaților noștri din țările enumerate, toți care s-au aflat în mod legal în Statele Unite și colaborăm activ cu aceștia pentru a oferi consiliere și asistență juridică”.

Multe companii tehnologice și-au exprimat îngrijorarea că nu ar putea să-și aprovizioneze cele mai bune talente din străinătate la fel de ușor ca înainte. CEO-ul Microsoft Satya Nadella însuși este un imigrant din India și într-o declarație pe LinkedIn a spus:

Am experimentat și am văzut impactul pozitiv pe care imigrația îl are asupra companiei noastre, pentru țară și pentru lume. Vom continua să milităm pe acest subiect important.

Microsoft a lansat o declarație oficială despre această chestiune de către Brad Smith, președintele Microsoft și ofițer juridic șef, care poate fi citit integral mai jos:

Bună ziua tuturor,

Am vrut să iau legătura cu privire la Ordinul executiv semnat ieri în Statele Unite cu privire la imigrație. După cum probabil ați citit în presă, acest ordin aplică un moratoriu imediat de 90 de zile privind admiterea și reintrarea în Statele Unite ale Americii a tuturor persoanelor care nu sunt deja cetățeni americani din șapte țări – Siria, Irak, Iran, Libia, Somalia, Yemen. , și Sudan.

Prima noastră prioritate ori de câte ori are loc o schimbare a legilor de imigrație oriunde în lume este să răspundem imediat nevoilor angajaților noștri și ale familiilor acestora. Deci, cel mai important, dacă tu sau un membru al familiei sunteți cetățean al uneia dintre aceste șapte țări și nu sunteți încă cetățean american, am câteva informații specifice pentru dvs.

Scopul nostru ca companie este să vă oferim consultanță și asistență juridică. Avem cunoștință de 76 de angajați Microsoft care sunt cetățeni ai acestor țări și au o viză pentru SUA și, prin urmare, sunt afectați de această nouă Comandă. I-am contactat deja pe toți cei din acest grup. Dar ar putea exista alți angajați din aceste țări care au carduri verzi din SUA mai degrabă decât o viză care ar putea fi afectați și ar putea exista membri ai familiei din aceste țări la care noi nu am ajuns încă. Deci, dacă acest lucru vă afectează pe dumneavoastră sau pe un membru al familiei și încă nu am fost în contact cu dvs., vă rugăm să trimiteți imediat un e-mail către Echipa de imigrare CELA din SUA. Și, desigur, dacă nu sunteți sigur dacă sunteți afectat, utilizați același alias și anunțați-ne, astfel încât să putem colabora cu dvs. și să vă răspundem la întrebări.

Așa cum am făcut-o în alte cazuri și în alte țări, ne angajăm ca companie să lucrăm cu toți angajații noștri și cu familiile acestora. Ne vom asigura că facem tot ce putem pentru a oferi consultanță și asistență juridică rapidă și eficientă.

Mai larg, apreciem că problemele de imigrare sunt importante pentru foarte mulți oameni din Microsoft la nivel de principii și chiar personal, indiferent dacă aceștia sunt personal imigranți. Satya a vorbit despre această importanță de multe ori, nu doar Microsoft, ci și personal. A făcut acest lucru atât în ​​mod public, cât și în întâlnirile private la care el și cu mine am participat cu liderii guvernamentali.

Ca companie, Microsoft crede într-un sistem puternic și echilibrat de imigrare cu înaltă calificare. De asemenea, credem în oportunități mai largi de imigrare, cum ar fi protecția tinerilor talentați și care respectă legea în cadrul Programului Acces amânat pentru sosiri în copilărie (DACA), adesea numit „Visatori”. Credem că legile privind imigrația pot și ar trebui să protejeze publicul fără a sacrifica libertatea de exprimare sau religie a oamenilor. Și credem în importanța protejării refugiaților legitimi și care respectă legea, ale căror vieți ar putea fi în joc în procedurile de imigrare.

Credem că aceste tipuri de politici de imigrare sunt bune pentru oameni, bune pentru afaceri și bune pentru inovare. De aceea, am lucrat mult timp pentru a susține și ridica aceste probleme oamenilor din guverne. Vom continua să facem asta.

Există un răspuns lunar al angajaților programat pentru luni. Atât eu, cât și Satya așteptăm cu nerăbdare să abordăm aceste subiecte în continuare la acel moment. Și vom continua să monitorizăm toate aceste probleme și vom lucra îndeaproape cu angajații și familiile care sunt afectate.

Multumesc.

Cui fără floare