CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, primește 18.3 milioane USD în salariu, inclusiv 120% din bonusul său în numerar eligibil
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Comitetul de compensare al Microsoft a dezvăluit plata pentru CEO-ul Satya Nadella pentru anul fiscal 2015. El a primit 4,320,000 de dolari ca stimulent, care a reprezentat 120% din premiul său țintă.
După ce ne-am abordat obiectivele de deținere a acțiunilor pentru domnul Nadella în legătură cu numirea sa în funcția de CEO al nostru, acțiunile și deciziile de compensare pentru directorii numiți pentru performanța lor din anul fiscal 2015 au reflectat un an fiscal mai tipic, cu luarea acestor acțiuni în baza salariului din 2015. program:
? Stimulent în numerar: a acordat premii în numerar pentru anul fiscal 2015 domnului Nadella într-o sumă care a reprezentat 120% din premiul său anual țintă în numerar și celorlalți directori numiți în sume variind de la 100% la 130% din premiile anuale țintă în numerar;
? Stimulent pentru acțiuni: S-au acordat premii de acțiuni care se acordă în patru rate anuale egale, domnului Nadella cu o valoare justă la data acordării de 12,761,263 USD și celorlalți directori numiți în sume cu valori juste la data acordării cuprinse între 4,833,835 USD și 9,184,243 USD;
Pentru anul fiscal 2015, Comitetul de Compensare a recomandat, iar membrii independenți ai Consiliului de Administrație au aprobat, un premiu în numerar al Planului de stimulare de 4,320,000 USD pentru domnul Nadella, care a reprezentat 120% din premiul său țintă. Pentru a lua această decizie, membrii independenți ai Consiliului de Administrație au considerat performanța domnului Nadella în raport cu prioritățile sale principale și performanța financiară și operațională a Microsoft. Salariul său de bază nu a fost modificat pentru anul fiscal 2016, în concordanță cu intenția consiliului nostru când a fost promovat în funcția de CEO în februarie 2014.
„În anul fiscal 2015, venitul operațional și câștigul pe acțiune au scăzut, în timp ce s-au înregistrat progrese consistente în construirea oportunităților de creștere viitoare. Dl. Nadella a oferit o viziune puternică și consecventă și o execuție a strategiei noastre mobile-first și cloud-first, a continuat să ghideze eficient transformarea culturii companiei și a reprezentat eficient compania cu clienții, partenerii, investitorii și angajații.”
