Microsoft oferă informații despre bunăstare și productivitate Microsoft Teams, parteneri cu HeadSpace

Impulsul muncii de la domiciliu a stricat inevitabil echilibrul dintre viața profesională și viața privată a miliarde de oameni  peste 30% dintre lucrătorii de primă linie și de informare au spus că pandemia le-a crescut sentimentul de epuizare la locul de muncă, dar trecerea la munca complet electronică înseamnă, de asemenea, acces la analize și perspective unice care pot aborda chiar această problemă.

[lwptoc title=”Perspective despre bunăstare” width=”50%” float=”dreapta”]

Microsoft a investit în acest spațiu de ani de zile cu instrumente precum MyAnalytics și Analize la locul de muncă și astăzi, la Ignite 2020, Microsoft a anunțat că aduce aceste informații în Microsoft Teams și adaugă experiențe interesante concepute pentru a ajuta oamenii să armonizeze bunăstarea cu productivitatea.

Începând din octombrie, indivizii, managerii și liderii de afaceri vor primi informații și acțiuni recomandate pentru a obține o zi mai bună, o săptămână mai bună și o experiență mai bună pentru ei, echipele și organizațiile lor. Cu ajutorul Microsoft Graph și susținute de garanții de confidențialitate de încredere, aceste capabilități pun oportunitatea schimbării în mâinile tuturor din organizație.

 Iată ce urmează:

Reîncărcați, concentrați-vă, conectați: informații personale

cu cunoştinţe despre productivitatea personală Venind în Teams pentru utilizatorii MyAnalytics începând cu luna octombrie, oamenii vor putea să-și întărească relațiile cu oameni importanți din rețelele lor, să programeze fără întreruperi timp pentru 1:1, să rămână la curent cu comunicările cheie și să își aloce timp pentru sarcini importante și muncă neîntreruptă.

Nou personal experiențe de bunăstare vin în prima jumătate a anului 2021. A naveta virtuală vă va permite să creați suporturi mentale pentru ziua dvs. de lucru la distanță și să vă ușureze începerea productivă și încheierea cu atenție a activitățiiy. Mementouri pentru pauze de program în săptămâna înainte de a se umple de întâlniri vă va ajuta să vă pregătiți mai bine și să reduceți riscul de epuizare. Microsoft este, de asemenea în parteneriat cu Headspace pentru a aduce un set organizat de experiențe de mindfulness și meditații susținute de știință în fluxul muncii dvs. în Teams.

A rămâne conectat la echipa ta și la scopul tău nu a fost niciodată mai important. Cu un nou check-in emoțional Experiența, care va veni și la începutul anului viitor, oamenii pot profita cu ușurință de modul în care se simt ei și colegii lor de echipă pentru a îmbunătăți eficacitatea interacțiunilor lor de zi cu zi.

Informațiile personale privind productivitatea și bunăstarea sunt, de asemenea, disponibile în Outlook. Oamenii își pot începe ziua cu informații și sugestii cheie - cum ar fi oportunități de conectare, întâlniri pentru care să se pregătească și angajamente de urmat - care sunt livrate în e-mail de informare zilnică din Cortana, disponibil în general începând din septembrie pentru utilizatorii Microsoft 365 Enterprise în limba engleză. Si E-mailul MyAnalytics digest, disponibil deja la nivel mondial pentru utilizatorii Microsoft 365 cu MyAnalytics, îi ajută pe oameni să reflecteze asupra echilibrului dintre munca concentrată și colaborare, puterea rețelei lor și capacitatea lor de a se deconecta și reîncărca.

Conexiune în echipă, schimbare pozitivă: informații despre manager

Noi stim din cercetare că managerii poartă salvarea în vremuri de schimbare, ajutându-și oamenii să prioritizeze, să rămână conectați și să-și protejeze timpul. Perspectivele managerului va începe lansarea pentru clienții Workplace Analytics în Teams în octombrie. Managerii câștigă linia de vedere în normele de lucru în echipă, cum ar fi colaborarea după program, timpul de concentrare, eficiența întâlnirilor și conexiunile între companii, alături de o medie pentru echipe similare. Aceste informații îi ajută pe manageri să identifice unde schimbarea poate avea cel mai mare impact.

De exemplu, știm că epuizarea angajaților Conturi pentru până la 50 la sută din uzura unei companii. Cu vizualizări personalizate în Teams, managerii pot vedea acum normele de colaborare după orele de program pentru întreaga lor echipă și cum se compară aceste obiceiuri cu echipele de dimensiuni și funcții similare. Cu funcții suplimentare care vor veni la Teams în 2021, managerii vor putea să lanseze și să urmărească schimba programele care le amintesc membrilor echipei să evite interacțiunile după orele de program și să păstreze zilele liniștite. Și rezumate săptămânale va da putere membrilor echipei să-și monitorizeze progresul și să celebreze succesele.

Construirea rezilienței organizaționale: informații despre lider

Perspective organizaționale in Teams oferă liderilor vizibilitate asupra modului în care munca evoluează și impactul asupra oamenilor care își propulsează afacerea în viitor. Răspunzând la întrebări precum: „Sunt angajații expuși riscului de epuizare? Mențin oamenii conexiuni interne puternice? Se mențin relațiile cu clienții?” Perspectivele acționează ca un EKG pentru reziliența afacerii, astfel încât liderii să poată lua cu ușurință pulsul organizației lor. Liderii pot urmări indicatorii de bunăstare și eficacitate a angajaților și pot răspunde la ritmuri neregulate folosind recomandări susținute de cercetare pentru îmbunătățire. Văzând impactul schimbării în timp, liderii pot construi culturi în care bunăstarea este catalizatorul, nu costul, al productivității și rezilienței. Aceste informații din Teams vor începe să fie distribuite clienților Workplace Analytics în octombrie.

Raport privind continuitatea afacerii: perspective pentru liderii IT și transformarea digitală

Datorită trecerii globale la lucrul de la distanță, normele de colaborare s-au schimbat, dar de multe ori liderii nu știu exact cum și cât de mult. Ca parte din Scorul de productivitate Microsoft, raport de continuitate a afacerii oferă vizibilitate la nivel organizațional asupra acestor schimbări. Folosind date din Microsoft Graph, raportul completează informațiile din Scorul de productivitate Microsoft și Analytics de utilizare Microsoft 365 cu informații despre colaborare și modele de lucru.

Răspunzând la schimbare, cultivarea rezilienței: perspective și instrumente de care liderii au nevoie acum

Liderii se pot concentra, de asemenea, pe construirea unei afaceri mai rezistente pe măsură ce își revin și își planifică viitorul cu tablourile de bord Power BI Workplace Analytics. The tabloul de bord pentru continuitatea afacerii oferă oportunități de îmbunătățire a eficienței muncii de la distanță. Noul Workplace Analytics revenirea la tabloul de bord la locul de muncă permite o abordare bazată pe date a deciziilor de deschidere ușoară, prin utilizarea colaborării și a informațiilor despre rețea pentru a ajuta liderii să descopere care echipe ar trebui să revină mai întâi și cum să optimizeze capacitatea.

Perspectivele și caracteristicile despre care Microsoft vorbește astăzi îmbunătățesc și completează capabilitățile bogate ale Workplace Analytics și MyAnalytics. Microsoft este încântat să ofere acum instrumente pentru a armoniza bunăstarea și productivitatea mai multor persoane, manageri și echipe chiar în fluxul muncii lor.

Incepe

• Vizualizați sesiunile la cerere asociate și aflați mai multe: aka.ms/ProductivityAndWellbeing
• Întrebați-vă managerul de cont despre un atelier de analiză la locul de muncă
• Instalați noua aplicație statistici pentru Teams (lansare începând din octombrie 2020)