Microsoft anunță schimbări mari de conducere, directorul Windows Terry Myerson părăsește compania

Microsoft a anunțat astăzi schimbări majore în conducerea sa executivă și a anunțat formarea a două noi echipe de inginerie. Puteți citi mai jos rezumatul anunțurilor de astăzi.

• Terry Myerson, care a condus grupul Windows și dispozitive, părăsește compania.
• Rajesh Jha, EVP al grupului Office va conduce acum o nouă echipă concentrată pe Experiențe și Dispozitive.
• Panos Panay este noul Chief Product Officer la Microsoft responsabil pentru eforturile hardware.
• Joe Belfiore va conduce echipa de experiențe Windows.
• Kudo Tsunoda va continua să conducă grupul Noi experiențe și tehnologie, care are produse precum Paint 3D, aplicația Fotografii și multe altele.
• Brad Anderson va continua să conducă eforturile de management și mobilitate a întreprinderilor.
• Scott Guthrie va conduce o nouă echipă concentrată pe Cloud + AI Platform.
• Jason Zander este noul EVP al Azure.
• Alex Kipman va conduce noua echipă AI Perception & Mixed Reality (MR), care reunește toate capacitățile Microsoft de vorbire, viziune, MR și percepție suplimentară.
• Eric Boyd va conduce și va conduce noul AI Cognitive Services & Platform.
• Harry Shum va continua să conducă echipa AI + Research, care va ajuta la progresele tehnologice cheie necesare tuturor echipelor noastre de produse.
• Comitetul Microsoft AI și Etică în Inginerie și Cercetare (AETHER) condus de Harry și Brad Smith se va concentra pe formularea proactivă a politicilor interne legate de IA.

Puteți citi mai jos e-mailul complet trimis de Satya angajaților Microsoft.

De la: Satya Nadella
Trimis: joi, 29 martie 2018 7:29
Către: Microsoft – Toți angajații; Toți angajații MS Store FTE
Subiect: Îmbrățișarea viitorului nostru: Intelligent Cloud și Intelligent Edge

Echipă,

Astăzi, anunț formarea a două noi echipe de inginerie pentru a ne accelera inovația și pentru a servi mai bine nevoile clienților și partenerilor noștri mult timp în viitor.

În ultimul an, ne-am împărtășit viziunea despre modul în care cloudul inteligent și marginea inteligentă vor modela următoarea fază a inovației. În primul rând, computerul este mai puternic și omniprezent de la nor până la margine. În al doilea rând, capacitățile AI avansează rapid în percepția și cunoașterea alimentate de date și cunoașterea lumii. În al treilea rând, lumile fizice și virtuale se unesc pentru a crea experiențe mai bogate, care înțeleg contextul din jurul oamenilor, lucrurile pe care le folosesc, locurile în care merg și activitățile și relațiile lor.

Aceste schimbări tehnologice reprezintă o oportunitate extraordinară pentru clienții noștri, partenerii noștri – pentru toată lumea. Odată cu toată această nouă tehnologie și oportunitate, vine o responsabilitate de a asigura că beneficiile tehnologiei ajung la oameni mai larg din societate. De asemenea, necesită ca tehnologiile pe care le creăm să aibă încredere de către indivizii și organizațiile care le folosesc.

Anunțul de astăzi ne permite să facem un pas cu această oportunitate și responsabilitate în toate domeniile noastre de soluții.

Odată cu schimbarea vine și tranziția și o tranziție pe care am planificat-o este ca Terry Myerson să-și continue următorul capitol în afara Microsoft. Terry a jucat un rol esențial în a ajuta să ajung la această nouă structură organizațională și îi apreciez profund conducerea și perspicacitatea pe măsură ce am lucrat prin oportunitatea care ne așteaptă. În ultimii câțiva ani, Terry și echipa WDG au transformat Windows pentru a crea un sistem de operare securizat, mereu actualizat și modern. Contribuțiile sale puternice la Microsoft de peste 21 de ani de la conducerea Exchange la conducerea Windows 10 lasă o adevărată moștenire. Vreau să-i mulțumesc lui Terry pentru conducerea sa în echipa mea și în Microsoft. El va lucra cu mine la tranziție în următoarele luni.

În continuare, Rajesh Jha își va extinde responsabilitățile existente pentru a conduce o nouă echipă concentrată pe Experiențe și Dispozitive. Scopul acestei echipe este de a insufla un etos de produs unificator în experiențele și dispozitivele noastre ale utilizatorilor finali. Experiențele de calcul evoluează pentru a include mai multe simțuri și nu mai sunt legate de un singur dispozitiv la un moment dat, ci acoperă din ce în ce mai multe pe măsură ce ne mutăm de acasă la serviciu și din mers. Aceste nevoi, obiceiuri și așteptări moderne ale clienților noștri ne motivează să aducem aplicațiile și dispozitivele Windows, Office și terțe părți într-o experiență Microsoft 365 mai coerentă. Pentru a promova această viziune, facem următoarele schimbări de conducere:

• Dispozitive: Panos Panay va servi acum ca Chief Product Officer și va conduce viziunea dispozitivelor noastre și va promova etosul produselor noastre peste granițele hardware și software pentru dispozitivele noastre primare, creând în același timp noi categorii și oportunități pentru întregul ecosistem. El va fi liderul cheie care asigură excelența în execuția afacerii dispozitivelor end-to-end.
• Windows: Joe Belfiore va continua să conducă experiențele noastre Windows și va stimula inovația Windows în parteneriat cu ecosistemul PC și dispozitiv. Viitorul Windows este luminos, deoarece continuăm să inovăm în scenarii noi și factori de formă a dispozitivului și ne conectăm mai profund la ofertele noastre Microsoft 365. Joe va împărtăși mai multe despre foaia de parcurs Windows la Build.
• Noi experiențe și tehnologie: Kudo Tsunoda va continua să conducă această echipă pentru a defini modul în care implicăm utilizatorii cu experiențe de mare valoare pentru a-i ajuta să obțină mai mult.
• Mobilitatea și managementul întreprinderilor: Brad Anderson va continua să conducă eforturile noastre de implementare și gestionare Windows Enterprise, cu o aliniere și mai strictă la Microsoft 365 și va colabora strâns cu echipele EMS din Cloud + AI Platform.

În al doilea rând, Scott Guthrie își va extinde responsabilitățile existente pentru a conduce o nouă echipă concentrată pe Cloud + AI Platform. Scopul acestei echipe este de a genera coerența platformei și valoarea convingătoare pe toate straturile stivei tehnologice, începând cu structura de calcul distribuită (cloud și edge) până la AI (infrastructură, timpi de execuție, cadre, instrumente și servicii de nivel superior în jurul percepției, cunoștințelor). și cogniție). Pentru a facilita aceste noi capabilități, facem următoarele schimbări de conducere:

Azure: Jason Zander este promovat la funcția de vicepreședinte executiv, Azure și va conduce această echipă. Echipa platformei Windows condusă de Harv Bhela, Henry Sanders și Michael Fortin se va alătura echipei lui Jason. Platforma Windows este deja o parte centrală a Azure atât în ​​cloud, cât și în edge, iar această schimbare ne va permite să ne accelerăm eforturile de a construi o infrastructură de calcul distribuită unificat și un model de aplicație. Roanne Sones va continua să conducă angajamentul nostru tehnic cu OEM, ODM și furnizorii de siliciu, iar echipa ei se va alătura, de asemenea, echipei lui Jason.

• Business AI: echipele de servicii pentru clienți, marketing și vânzări, conduse anterior de Gurdeep Singh Pall, se vor alătura grupului de aplicații de afaceri al lui James Phillips. Sunt recunoscător pentru conducerea lui Gurdeep în construirea acestor noi soluții AI care vor ajuta la diferențierea Microsoft în acest domeniu. Acesta este un exemplu notabil de realizare a progreselor în cercetare pentru a începe eforturile de noi produse bazate pe nevoile clienților și apoi de a le integra.
• Magazin universal și platformă de comerț: Eric Lockard și echipa sa se vor alătura, de asemenea, echipei Cloud + AI Platform, atât pentru a ne ajuta cu propria noastră transformare digitală, cât și pentru a adăuga noi capabilități eforturilor noastre de aplicații de afaceri.
• Percepție AI și realitate mixtă (MR): Alex Kipman va conduce această nouă echipă, care reunește toate capacitățile noastre de vorbire, viziune, MR și percepție suplimentare într-o singură echipă. Această echipă va continua să construiască produse primare și serviciile de bază în cloud pentru terțe părți pe Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo și echipele lor se vor alătura acestui grup, precum și echipei de Inteligență Ambientală a lui Gurdeep. Alex și echipa vor primi îndrumări în toate domeniile legate de AI de la Harry Shum și vor lucra îndeaproape cu AI + Research (AI+R).
• Servicii și platformă cognitivă AI: Eric Boyd va conduce această nouă echipă și va conduce Platforma noastră AI, Fundamentele AI, Azure ML, Instrumentele AI și Serviciile cognitive. Joseph Sirosh și echipa se vor alătura acestui nou grup. Eric și echipa vor primi îndrumări în toate domeniile legate de AI de la Harry Shum și vor lucra îndeaproape cu AI+R.

Harry Shum va continua să conducă a treia noastră echipă de inginerie, AI + Research, care este esențială în progresele tehnologice cheie necesare tuturor echipelor noastre de produse. Când am înființat AI+R în urmă cu aproape doi ani, obiectivul nostru principal a fost să accelerăm adoptarea inovațiilor AI din cercetarea în produs, iar schimbările pe care le facem astăzi reflectă progresul nostru puternic. De fapt, chiar ieri am petrecut timp la TechFest și am plecat inspirat de toate inovațiile și, cel mai important, cât de repede își făceau loc în produsele noastre. Vom continua să promovăm investiții în AI+R prin cercetări și descoperiri AI care sunt cheia succesului nostru pe termen lung.

Pe măsură ce facem progres tehnologic, trebuie să ne asigurăm că facem acest lucru în mod responsabil. În acest scop, Harry și Brad Smith au înființat Comitetul Microsoft AI și Etică în Inginerie și Cercetare (AETHER), reunind lideri seniori din întreaga companie pentru a se concentra pe formularea proactivă a politicilor interne și pe modul de a răspunde la probleme specifice într-un mod responsabil. . AETHER se va asigura că platforma noastră AI și eforturile de experiență sunt profund fundamentate în valorile și principiile de bază ale Microsoft și beneficiază societatea în general. Printre alți pași, investim în strategii și instrumente pentru detectarea și abordarea părtinirii sistemelor AI și implementarea noilor cerințe stabilite de GDPR. Deși există o mare oportunitate, ne asigurăm că acționăm întotdeauna responsabil pentru clienții și partenerii noștri va continua să fie un semn distinctiv al muncii noastre.

Pentru a obține cu adevărat cel mai bun impact din eforturile noastre, va trebui să ne împingem să transcendem Legea lui Conway. Având un sentiment profund al nevoilor nesatisfăcute și nearticulate ale clienților trebuie să ne stimuleze inovația. Nu putem lăsa nicio graniță organizațională să stea în calea inovației pentru clienții noștri. Acesta este motivul pentru care o cultură a mentalității de creștere contează. Fiecare dintre noi trebuie să insiste asupra a ceea ce tehnologia poate face pentru oameni și pentru lumea noastră. Va fi nevoie de curaj pentru a continua să învățați și să creștem împreună — încurajându-ne unul altuia punctele forte individuale, construind mai multă diversitate și incluziune în echipele noastre și colaborând ca One Microsoft. Este uimitor ceea ce am reușit să realizăm împreună și totuși încă cred că suntem în primele zile ale a ceea ce este posibil.

Vom vorbi mai multe despre aceste modificări la întrebările și răspunsurile de săptămâna viitoare și despre munca importantă care urmează.

Satya