Microsoft 365 va accepta pronume în martie
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Microsoft va permite Microsoft 365 utilizatorilor să-și indice pronume pe cardurile lor de profil începând din martie. Potrivit Microsoft, utilizarea funcției este complet voluntară și va fi dezactivată în mod implicit.
Caracteristica a fost anunțată recent Postare pe LinkedIn de către vicepreședintele corporativ Microsoft Ashok Kuppusamy. Potrivit lui Kuppusamy, decizia de a furniza funcția a venit din „cererea semnificativă” din partea clienților care cer „capacități suplimentare pentru a sprijini exprimarea personală”. Prin aceasta, compania a decis să lanseze capacitatea utilizatorilor Microsoft 365.
„Această funcție are multe utilizări, dar, în esență, creează condițiile pentru a ajuta la prevenirea sexului greșit pentru persoanele transgender și nonbinare”, a spus Kuppusamy. „Impactul misgendering-ului este bine documentat; produsele și serviciile incluzive sunt un element esențial pentru susținerea unei culturi în care angajații sunt respectați și apreciați la locul de muncă.”
Kuppusamy a remarcat că lansarea va fi opțională pentru toată lumea. Pe lângă faptul că sunt dezactivați în mod implicit (ceea ce înseamnă că administratorii IT ai companiilor trebuie să le activeze), lucrătorii din cadrul organizațiilor care vor folosi funcția vor avea libertatea dacă vor să-și identifice pronumele. Kuppusamy a spus că compania Redmond a decis să facă acest lucru opțional datorită legilor și culturilor diferite de pe tot globul.
„Am evaluat peisajul juridic variat la nivel global, știind că aceasta nu este o caracteristică care poate fi utilizată în siguranță în toate regiunile, culturile sau contextele companiei”, a explicat el. „Încurajăm administratorii IT să angajeze echipa de resurse umane a organizației lor ca partener cheie înainte de a activa această funcționalitate pentru a asigura o înțelegere completă a modului în care legile locale și culturile organizaționale pot pune în pericol angajații transgender și nonbinari, chiar și atunci când companiile au cele mai bune intenții. ”
Mai târziu în acest an, Microsoft plănuiește să extindă această funcție la echipe, care va permite utilizatorilor să-și arate pronumele în timpul întâlnirilor.
