LinkedIn anunță noi funcții de introducere video și instrument de feedback pentru pregătirea interviurilor

Pentru a ajuta recrutorii să găsească candidați de calitate, LinkedIn testează acum o nouă funcție de introducere video. Această nouă funcție de introducere video permite recrutorilor să evalueze abilitățile de comunicare și soft ale unui candidat înainte de prima întâlnire. Iată cum funcționează această funcție:

• Cu introducerea video, odată ce primiți cereri pentru o postare de locuri de muncă, îi puteți invita pe cei mai calificați candidați să răspundă la până la două întrebări dintr-o listă de opțiuni care includ întrebări, cum ar fi „Spune-mi despre tine”, „Care este cea mai mare putere a ta ?,” și „Descrieți cel mai provocator proiect al dumneavoastră.”
• Candidații pot alege să își trimită răspunsurile prin înregistrare video rapidă sau răspuns scris.
• Pentru a reduce presiunea pentru solicitanții de locuri de muncă, LinkedIn a făcut ca această funcție să fie opțională, iar candidații își pot reînregistra răspunsurile de câte ori doresc înainte de a trimite.

LinkedIn a anunțat astăzi, de asemenea, un instrument de feedback instantaneu bazat pe inteligență artificială, care analizează conținutul și modelele de vorbire pentru a-i ajuta pe cei care caută un loc de muncă să-și testeze și să-și perfecționeze abilitățile de interviu. Odată ce și-au înregistrat răspunsurile la practică, vor primi o evaluare a modului de livrare a răspunsurilor - cu feedback despre ritm, de câte ori utilizați cuvinte de completare și fraze sensibile de evitat.

Puteți accesa noul instrument de feedback pentru pregătirea interviului după ce aplicați pentru locuri de muncă din Pagina de start a locurilor de muncă LinkedIn.

Sursa: LinkedIn