Cum să obțineți un loc de muncă la Microsoft în 2024: Ghidul complet

| Sponsorizat |

Ca și celelalte „patru mari” companii de tehnologie, obținerea unui loc de muncă la Microsoft nu este o sarcină ușoară. Compania are o forță de muncă extinsă la nivel mondial de aproximativ 221,000 de angajați cu normă întreagă și este inundat de milioane de cereri de angajare anual. Din modernizarea platformei Windows la serviciul său revoluționar de cloud computing (Azuriu), Microsoft este un angajator emblematic și foarte căutat.

Pentru cei care doresc să-și înceapă cariera în tehnologie cu un loc de muncă la Microsoft în 2023, trebuie luați câțiva pași cheie. Pentru a vă crește șansele de succes, este esențial să înțelegeți procesul de angajare al companiei, abilitățile și calificările necesare pentru diferite posturi și cum să vă evidențiați de ceilalți candidați.

Cum să aplici pentru un loc de muncă la Microsoft

Dacă sperați să lucrați pentru Microsoft, procesul de aplicare este simplu: trebuie doar să accesați profilul Glassdoor și să răsfoiți locurile de muncă disponibile. Când găsiți unul care vă interesează, este nevoie doar de un clic pe butonul „Aplicați acum” de pe pagina sa de listă – acest lucru vă va redirecționa direct către site-ul web Microsoft, astfel încât să puteți începe imediat trimiterea. Acestea oferă instrucțiuni detaliate cu privire la ceea ce ar trebui să fie inclus în cererea dvs.

După depunerea cererii dvs., aceasta va fi evaluată de un recrutor Microsoft. Dacă vă potriviți suficient de bine cu criteriile postului, același recrutor vă va contacta pentru a discuta mai multe detalii. Și chiar dacă nu primiți contact, Afirmă Microsoft că informațiile dvs. sunt stocate în baza de date de candidați partajată a recrutorilor, ceea ce înseamnă că este posibil să fiți contactat în continuare cu privire la alte oportunități la Microsoft.

Sfaturi pentru CV-ul și scrisoarea de intenție

Dacă vrei să atragi atenția recrutorilor, este important să ai un CV solid. Nu este vorba doar de enumerarea domeniilor dumneavoastră de expertiză pe CV-ul și scrisoarea de intenție și ar trebui să explicați cum aceste trăsături vor fi avantajoase pentru postul dorit. Nu uitați să subliniați orice realizări notabile din rolurile anterioare, deoarece acest lucru vă ajută să demonstrați de ce sunteți un candidat ideal. Dacă există proiecte sau inițiative anterioare pe care le puteți folosi ca povești de succes, includeți-le și printre alte documente. Ei pot oferi mai multe informații despre ceea ce te face un bun valoros.

Calificări și abilități necesare

Calificările necesare pentru un loc de muncă la Microsoft variază în funcție de rolul specific, dar unele dintre cele mai căutate abilități rămân în general consistente. Acestea includ competența în limbaje de programare precum Java, C++, Python și JavaScript și experiența cu sisteme de operare precum Windows sau Linux. De asemenea, este benefic să aveți cunoștințe despre serviciile de cloud computing, cum ar fi Azure.

Alte domenii de expertiză care sunt benefice pentru a fi incluse în inteligență artificială, învățarea automată, știința datelor și analiză. Deși aceste abilități nu sunt necesare pentru fiecare poziție la Microsoft, ele vă oferă un avantaj atunci când vine vorba de concurența dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Sfaturi pentru obținerea unui rol la Microsoft

Dincolo de CV-ul, scrisoarea de intenție și cererea dvs., există mai multe lucruri de care trebuie să fiți conștienți care vă pot ajuta să vă evidențiați față de concurență și să vă facă un candidat mai atractiv pentru Microsoft. Iată câteva sfaturi de care trebuie să ții cont:

1. Înțelegeți strategiile de recrutare ale Microsoft

Este imperativ să înțelegeți procesul de angajare Microsoft pentru a vă îmbunătăți șansele de succes. Compania folosește o serie de strategii de recrutare, inclusiv târguri de locuri de muncă și postări de locuri de muncă online. De asemenea, utilizează evaluări tehnice, interviuri și verificări ale antecedentelor pentru a evalua candidații.

Potrivit directorului de talent Microsoft Chuck Edward, Microsoft nu mai exclude candidații în funcție de mediul lor educațional. În schimb, se concentrează mai mult pe abilitățile practice, experiența și capacitatea de rezolvare a problemelor unui candidat. De asemenea, lucrează cu o agenție de personal IT pentru unele dintre rolurile lor deschise, ceea ce înseamnă că solicitanții ar trebui să păstreze o rețea strânsă de recrutori de tehnologie și agenții de personal.

Cel mai important, ar trebui să faceți cunoștință cu câțiva oameni care lucrează la Microsoft, deoarece recomandările vă pot crește semnificativ șansele de a obține un interviu, de a vă pregăti corespunzător și de a vă distinge de ceilalți candidați.

2. Optimizați-vă profilul LinkedIn

Pentru cei care nu știu, LinkedIn este o companie Microsoft. În 2016, Microsoft a achiziționat populara platformă pentru un uimitor de 26.2 miliarde de dolari și, de atunci, a devenit o parte esențială a procesului său de recrutare.

Pentru a profita de strategiile avansate de recrutare ale Microsoft, solicitanții ar trebui să se asigure că CV-urile lor sunt optimizate atât pentru recrutori umani, cât și pentru tehnologia automată predictivă. Indiferent dacă sunteți începător sau profesionist în domeniul dvs., asigurați-vă că includeți cuvinte cheie specifice unui loc de muncă, precum și orice abilități pertinente enumerate în anunțul de locuri de muncă din profilul dvs. În acest fel, recrutorii nu vor pierde ocazia de a intra în legătură cu tine.

Dacă vrei să ieși cu adevărat în evidență, poți scrie postări cu informații despre profesia ta de carieră respectivă. Instrumentele de creație ale LinkedIn sunt grozave în acest scop și vă vor ajuta să creați conținut captivant pe care recrutorii nu îl vor putea ignora.

3. Urmați cursuri relevante sau căutați certificări

Microsoft este mereu în căutarea candidaților de locuri de muncă care sunt la curent cu cele mai recente tehnologii, bune practici și tendințe în domeniile lor respective. Urmând cursuri online sau căutând certificări în domenii precum ingineria software, cloud computing sau știința datelor vă va ajuta să vă evidențiați față de ceilalți solicitanți și să arătați că urmăriți activ învățarea.

Pentru certificările de cloud computing, Microsoft a încheiat un parteneriat cu Linux, iar pentru alte tipuri de certificări Microsoft, acum puteți susține examene din confortul propriei case.

4. Familiarizați-vă cu procesul de angajare Microsoft

Aplicarea pentru un loc de muncă la Microsoft poate fi împărțită în patru pași principali. În primul rând, potențialii candidați ar trebui să-și creeze profilul pe pagina de locuri de muncă Microsoft și să înceapă să caute prin oportunități de angajare; de asemenea, pot configura alerte de locuri de muncă pentru a primi actualizări și pentru a urmări progresul cererilor lor.

Odată trimisă, recrutorii vor examina fiecare cerere și vor contacta cei care îndeplinesc cerințele. Candidații care nu primesc un răspuns imediat nu trebuie să-și facă griji; informațiile lor vor fi stocate și pot fi contactați în cazul în care se califică pentru o altă poziție.

A treia etapă constă în examinarea fie de către un recrutor, fie de către un manager de angajare, de obicei prin telefon, pentru a stabili calificări precum inteligența, dorința de a învăța, pasiunea pentru tehnologie și spiritul antreprenorial. Pasul final este o serie de interviuri în persoană, de obicei între trei și șase ore, timp în care candidații sunt evaluați în funcție de factori precum scrierea codului sau furnizarea de exemple din portofoliul lor creativ, în funcție de post.

Desigur, acesta este și momentul în care solicitanții ar trebui să pună cât mai multe întrebări atente cu privire la rol, dinamica echipei și cultura companiei, astfel încât să poată lua o decizie în cunoștință de cauză dacă este sau nu potrivit pentru ei.

EndNote

Obținerea unui rol râvnit la Microsoft nu este ușoară, dar stabilindu-vă ca expert în domeniul dvs., optimizând profilul dvs. LinkedIn și urmand cursuri relevante sau obținerea certificărilor, familiarizandu-vă cu procesul de angajare Microsoft și având câteva conexiuni în interior vă poate oferi ai un avantaj față de concurență.