Três funcionários seniores deixam o Twitter voluntariamente

A vida no Twitter, Inc. parece estar cheia de incertezas agora. Tudo começou com Elon Musk se oferecendo para comprar a empresa, o conselho adotando a pílula venenosa, um anúncio repentino aceitando vender a empresa para Musk por US$ 44 bilhões e Musk dizendo que a oferta está “em espera” devido a problemas com contas falsas ou de spam. . Claro, com esses eventos, você pode esperar grandes mudanças na empresa. Uma das mais recentes é a saída de três funcionários seniores relevantes da Twitter.

Os três funcionários que deixaram o Twitter incluem Max Schmeiser, chefe de ciência de dados; Ilya Brown, vice-presidente de gerenciamento de produtos; e Katrina Lane, vice-presidente de serviço do Twitter. De acordo com os memorandos internos descritos para Bloomberg, a saída é voluntária, embora o motivo real por trás dela não seja especificado. Ainda assim, não é segredo que muitos funcionários do Twitter não gostam da ideia de ter Musk como o novo dono da empresa. Com isso e o fato de que os referidos três indivíduos costumavam possuir três de algumas das posições mais significativas no Twitter, não podemos deixar de pensar que a aquisição antecipada de Musk da empresa deve ser um fator.

O Twitter, por outro lado, confirmou o relatório para Techcrunch. “Continuamos focados em fornecer a melhor experiência para as pessoas no Twitter. Podemos confirmar que eles deixarão o Twitter para novas oportunidades. Somos gratos por todo o seu trabalho duro e liderança”, disse o porta-voz.

Esta não é a única vez que este Twitter perdeu funcionários este ano. O chefe da divisão de consumo, Kayvon Beykpur, e o chefe de receita, Bruce Falck, também deixaram o Twitter na semana passada, mas não como este caso recente em que Schmeiser e os outros dois saíram por conta própria. CEO do Twitter, Parag Agrawal, demitiu os dois principais executivos. A notícia foi divulgada por meio de um memorando interno aos funcionários do Twitter, onde Agrawal afirmou que “é fundamental ter os líderes certos no momento certo”. Beykpur também confirmou através de um post no Twitter.

A verdade é que não foi assim e quando imaginei deixar o Twitter, e essa não foi uma decisão minha. Parag me pediu para sair depois de me informar que ele quer levar a equipe em uma direção diferente.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 de maio de 2022

“Interrompendo minha licença paternidade para compartilhar algumas últimas notícias relacionadas ao @twitter: estou deixando a empresa depois de mais de 7 anos”, o postar lê. “A verdade é que não foi assim e quando imaginei deixar o Twitter, e essa não foi minha decisão. Parag me pediu para sair depois de me informar que ele quer levar a equipe em uma direção diferente.”

Então, o que você pode esperar de mim daqui para frente? Ainda estou focado em fazer o trabalho, e isso inclui tomar decisões difíceis conforme necessário. Continuarei a abraçar as profundas complexidades do nosso serviço e do nosso negócio. E você pode esperar mais mudanças para melhor.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 de maio de 2022

Agrawal também não está a salvo das mudanças que podem acontecer quando a aquisição de US$ 44 bilhões de Elon Musk for fechada. O CEO da SpaceX e da Tesla disse que, assim que tudo estiver resolvido, ele tem planos de remover Agrawal de sua posição atual. No entanto, Agrawal expressou em seu Tweet que as ações são necessárias para o futuro da plataforma de mídia social.

“Embora eu espere que o negócio seja fechado, precisamos estar preparados para todos os cenários e sempre fazer o que é certo para o Twitter. Sou responsável por liderar e operar o Twitter, e nosso trabalho é construir um Twitter mais forte todos os dias”, escreve Agrawal. “… As pessoas também perguntaram: por que gerenciar os custos agora versus depois do fechamento? Nosso setor está em um ambiente macro muito desafiador – agora. Não usarei o acordo como desculpa para evitar tomar decisões importantes para a saúde da empresa, nem qualquer líder do Twitter. Então, o que você pode esperar de mim daqui para frente? Ainda estou focado em fazer o trabalho, e isso inclui tomar decisões difíceis conforme necessário. Continuarei a abraçar as profundas complexidades do nosso serviço e do nosso negócio. E você pode esperar mais mudanças para melhor.”