A ira de Terry Myerson continua: Microsoft confirma a saída de George Grant da empresa

Outro dia, outro tenente de Sinofsky deixando a gigante do software de Redmond. Tal como acontece com Jon DeVaan, não é uma surpresa que George Grant esteja saindo, pois Terry Myerson o forçou a sair e o substituiu por Mike Fortin. Sinofsky e Grant remontam aos dias do Office em 1994. Para quem não conhece Grant, uma breve biografia:

Grant George foi Vice-Presidente Corporativo de Testes e Operações – Grupo de Experiência do Windows, na Divisão de Plataformas e Serviços. O Windows Experience Group é um sistema integrado de programas, serviços e soluções que compõem amplamente a experiência do Windows Client – ​​projetado para trabalhar em conjunto para atender a uma ampla gama de problemas e necessidades dos clientes. George é diretamente responsável pelas equipes de teste e engenharia de teste, bem como pelas operações de engenharia interna no Grupo de Experiência do Windows. George tem responsabilidade adicional de conduzir padrões e métodos de engenharia com outros parceiros líderes nas equipes mais amplas do Windows (cliente, núcleo e servidor). George ingressou na Microsoft em junho de 1994 como gerente de teste da então recém-formada Unidade de Produtos do Office, cujos primeiros esforços de código compartilhado foram desenvolvidos para o Office 95. Desde então, o código compartilhado aumentou significativamente no Office e George liderou a convergência em ferramentas de teste comuns , estratégias de teste, práticas recomendadas e cronograma e entrega de produtos em todas as equipes de teste do Office para entregar produtos Office 95, Office 97 e Office 2000. Muitos dos interesses de George residem no refinamento contínuo de métodos para conduzir o desenvolvimento do produto, métodos e processos de engenharia de teste e lançamento, e em encontrar maneiras mais inteligentes e precoces de capturar e remover defeitos do produto e incutir a implementação antecipada de feedback do usuário e melhoria no produto. ciclo de desenvolvimento. George ingressou na equipe do Windows Experience em agosto de 2006. Antes da Microsoft, George passou 14 anos no Vale do Silício como engenheiro de teste e gerente de teste na Tandem Computers. Depois da Tandem, ele ajudou a iniciar a Cooperative Solutions Inc. (um empreendimento com financiamento privado) para implementar processos de engenharia de teste e lançamento de produtos para um produto de ambiente de tempo de execução e desenvolvimento de aplicativos orientado a objetos chamado Ellipse. Mais tarde, ele ingressou na Taligent, uma joint venture da IBM Corp., Hewlett-Packard Co. e Apple Computer, com responsabilidades semelhantes. George é bacharel em administração de empresas e alemão com estudos menores em ciência da computação pela California State University, Fullerton.

Em um post anterior, discutimos o “triunvirato funcional”, o que significa que haverá chefes de gerenciamento, teste e desenvolvimento de programas. No nível mais alto, George Grant representou o pilar de “teste” da hierarquia.

Sinofsky vem dando declarações sobre seus ex-colegas, eu me pergunto se eles vão se unir e começar uma empresa:

“A Grant sempre representou o ápice do foco no cliente”, disse Sinofsky. “Suas contribuições para o Windows e o Office foram sem paralelo na disciplina de engenharia de testes, automação e qualidade.”

Um representante da Microsoft confirmou a saída de George, que ele anunciou na terça-feira em um memorando aos colegas, dizendo: “Agradecemos a ele por suas contribuições à empresa e desejamos a ele tudo de bom”.

Eu não quero gastar muito tempo refazendo o que eu passei nos posts anteriores. Mas, estamos vendo um expurgo de leais a Sinofsky dentro da Microsoft. Aqueles que subiram na hierarquia através da divisão Office e eventualmente assumiram a equipe do Windows agora estão sendo forçados a deixar seus cargos de liderança sênior e estão deixando a empresa. Por que lutar para ficar quando um novo CEO pode entrar e demiti-lo de qualquer maneira? Muitos desses indivíduos, incluindo DeVaan e Grant, já são multimilionários e não estavam na empresa pelo dinheiro, mas pelo impacto que continuam a ter em seus bilhões de clientes.

Estamos vendo a história se repetir na Microsoft. Alguns anos atrás, a equipe do Office assumiu a divisão do Windows, agora que o gerenciamento está sendo expulso e a equipe do Windows Phone está assumindo o Windows. Veremos mais pessoas deixando a empresa nos próximos meses.

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