Microsoft traz insights de bem-estar e produtividade para o Microsoft Teams, parceiro do HeadSpace

O trabalho em casa inevitavelmente estragou o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de bilhões de pessoas, com  mais de 30 por cento dos profissionais de primeira linha e da informação disseram que a pandemia aumentou sua sensação de esgotamento no trabalho, mas mudar para o trabalho totalmente eletrônico também significa acesso a análises e insights exclusivos que podem resolver esse problema.

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A Microsoft vem investindo nesse espaço há anos com ferramentas como MeuAnalytics e Análise do local de trabalho e hoje, no Ignite 2020, a Microsoft anunciou que está trazendo esses insights para o Microsoft Teams e adicionando experiências interessantes projetadas para ajudar as pessoas a harmonizar o bem-estar com a produtividade.

A partir de outubro, indivíduos, gerentes e líderes de negócios receberão insights e ações recomendadas para alcançar um dia melhor, uma semana melhor e uma experiência melhor para si, suas equipes e suas organizações. Desenvolvidos pelo Microsoft Graph e apoiados por proteções de privacidade confiáveis, esses recursos colocam a oportunidade de mudança nas mãos de todos na organização.

 Aqui está o que está por vir:

Recarregue, concentre-se, conecte-se: insights pessoais

Com o insights de produtividade pessoal chegando aos usuários do Teams para MyAnalytics a partir de outubro, as pessoas poderão fortalecer relacionamentos com pessoas importantes em suas redes, agendar perfeitamente o tempo para 1:1, manter-se atualizado com as principais comunicações e reservar tempo para tarefas importantes e trabalho ininterrupto.

Novo pessoal experiências de bem-estar estão chegando no primeiro semestre de 2021. Um deslocamento virtual permitirá que você crie suportes mentais para o seu dia de trabalho remoto e facilitará o início produtivo e o término consciente do trabalhosim Lembretes para intervalos de programação na semana anterior, cheia de reuniões, ajudará você a se preparar melhor e a reduzir o risco de esgotamento. A Microsoft também parceria com a Headspace para trazer um conjunto de experiências de atenção plena e meditações apoiadas pela ciência no fluxo do seu trabalho no Teams.

Ficar conectado à sua equipe e ao seu propósito nunca foi tão importante. Com um novo check-in emocional experiência, também no início do próximo ano, as pessoas podem facilmente explorar como elas e seus colegas de equipe estão se sentindo para melhorar a eficácia de suas interações diárias.

Produtividade pessoal e insights de bem-estar também estão disponíveis no Outlook. As pessoas podem começar o dia com insights e sugestões importantes – como oportunidades de conexão, reuniões para se preparar e compromissos para acompanhar – que são entregues em seus e-mail informativo diário da Cortana, geralmente disponível a partir de setembro para usuários do Microsoft 365 Enterprise em inglês. E a E-mail de resumo do MyAnalytics, já disponível em todo o mundo para usuários do Microsoft 365 com o MyAnalytics, ajuda as pessoas a refletir sobre o equilíbrio entre o foco no trabalho e a colaboração, a força de sua rede e sua capacidade de desconectar e recarregar.

Conexão de equipe, mudança positiva: insights do gerente

Nós sabemos a partir de pesquisa que os gerentes carreguem os salva-vidas em tempos de mudança, ajudando seu pessoal a priorizar, permanecer conectado e proteger seu tempo. Informações do gerente começará a ser implementado para clientes do Workplace Analytics no Teams em outubro. Os gerentes ganham linha de visão das normas de trabalho em equipe, como colaboração fora do expediente, tempo de foco, eficácia das reuniões e conexões entre empresas, juntamente com uma média para equipes semelhantes. Esses insights ajudam os gerentes a identificar onde a mudança pode ter o maior impacto.

Por exemplo, sabemos que o esgotamento dos funcionários contas até 50 por cento do atrito de uma empresa. Com visualizações personalizadas no Teams, os gerentes agora podem ver as normas de colaboração fora do expediente para toda a equipe e como esses hábitos se comparam a equipes de tamanho e função semelhantes. Com recursos adicionais chegando ao Teams em 2021, os gerentes poderão lançar e acompanhar mudar programas que lembram os membros da equipe de evitar interações fora do expediente e preservar dias tranquilos. E resumos semanais capacitará os membros da equipe a monitorar seu progresso e comemorar os sucessos.

Construindo a resiliência organizacional: insights do líder

Insights organizacionais in Teams dá aos líderes visibilidade sobre como o trabalho está evoluindo e impactando as pessoas que impulsionam seus negócios para o futuro. Ao responder a perguntas como: “Os funcionários estão em risco de esgotamento? As pessoas estão mantendo fortes conexões internas? As relações com os clientes estão sendo mantidas?” insights agem como um eletrocardiograma para resiliência de negócios para que os líderes possam facilmente medir o pulso de sua organização. Os líderes podem rastrear indicadores de bem-estar e eficácia dos funcionários e responder a ritmos irregulares usando recomendações de melhoria apoiadas em pesquisas. Ao ver o impacto da mudança ao longo do tempo, os líderes podem construir culturas onde o bem-estar é o catalisador, não o custo, da produtividade e resiliência. Esses insights no Teams começarão a ser lançados para os clientes do Workplace Analytics em outubro.

Relatório de continuidade de negócios: insights para líderes de TI e transformação digital

Devido à mudança global para trabalhar remotamente, as normas de colaboração mudaram, mas muitas vezes os líderes não sabem exatamente como e por quanto. Como parte de Pontuação de produtividade da Microsoft, relatório de continuidade de negócios dá visibilidade em um nível organizacional para essas mudanças. Usando dados do Microsoft Graph, o relatório complementa as informações no Microsoft Productivity Score e no Microsoft 365 Usage Analytics com insights sobre colaboração e padrões de trabalho.

Respondendo às mudanças, nutrindo a resiliência: insights e ferramentas que os líderes precisam agora

Os líderes também podem se concentrar na construção de um negócio mais resiliente à medida que se recuperam e planejam o futuro com os painéis do Workplace Analytics Power BI. O painel de continuidade de negócios apresenta oportunidades para melhorar a eficácia do trabalho remoto. A nova análise do local de trabalho retornar ao painel de locais de trabalho permite uma abordagem orientada por dados para decisões de soft-opening, utilizando colaboração e insights de rede para ajudar os líderes a descobrir quais equipes devem retornar primeiro e como otimizar a capacidade.

Os insights e recursos sobre os quais a Microsoft está falando hoje aprimoram e complementam ainda mais os recursos avançados do Workplace Analytics e do MyAnalytics. A Microsoft está animada por trazer agora ferramentas para harmonizar o bem-estar e a produtividade para mais indivíduos, gerentes e equipes diretamente no fluxo de seu trabalho.

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