Funcionários da Microsoft e da Amazon são pegos enviando e-mails para bordéis sexuais

Depois de fazer mudanças em suas políticas de assédio sexual alguns dias atrás, parece que a Microsoft está de volta às notícias por sexismo, desta vez embora as coisas não pareçam boas para a gigante da tecnologia. De acordo com um relatório recente publicado pela Newsweek, há centenas de e-mails enviados de grandes empresas de tecnologia no beco de alta tecnologia de Seattle para bordéis sexuais e cafetões nos últimos anos. A maioria dos e-mails foi obtida durante uma operação policial em 2015, e a Newsweek obteve vários e-mails por meio de uma solicitação de registros públicos ao Gabinete do Procurador do Condado de King. Dos e-mails obtidos, 67 foram enviados de contas de e-mail de funcionários de alto nível da Microsoft, 63 de contas de funcionários da Amazon e muitos outros de empresas como T-Mobile, Oracle, Boeing e outras empresas locais de Seattle.

Caso você esteja se perguntando por que os funcionários usariam suas contas de funcionários em vez de contas pessoais, os cafetões de Seattle exigem um e-mail ou crachá de funcionário para verificar se não há envolvimento da polícia. Até agora, 18 funcionários foram presos da Microsoft e da Amazon, dois dos quais têm julgamentos a partir do próximo ano.

De acordo com a cidade de Seattle, o tráfico sexual cresceu de mãos dadas com a indústria de tecnologia, com alguns homens gastando cerca de US$ 50 mil por ano com prostitutas. Alex Trouteaud, Diretor de Política e Pesquisa da organização antitráfico Demand Abolition, afirmou que a indústria de tecnologia “aderiu prontamente ao tráfico”, tendo uma atitude indiferente em relação ao assunto.

Em um comunicado à Newsweek, a Microsoft declarou:

A Microsoft tem um longo histórico de cooperação com a aplicação da lei e outras agências no combate ao tráfico sexual e tópicos relacionados, e temos funcionários que oferecem seu tempo e dinheiro especificamente para combater esse problema também. A conduta pessoal de uma pequena fração de nossos 125,000 funcionários não representa de forma alguma nossa cultura. Nenhuma organização está imune à situação infeliz quando os funcionários agem de forma antiética ou ilegal. Quando isso acontece, analisamos a conduta e tomamos as medidas cabíveis. A Microsoft deixa claro para nossos funcionários que eles têm a responsabilidade de agir com integridade e se comportar de maneira legal e ética em todos os momentos. Se não o fizerem, correm o risco de perder seus empregos.

A Amazon emitiu uma declaração semelhante, dizendo que seu Manual do Proprietário afirma claramente que proíbe seus funcionários de comprar sexo e que, se acreditar que as regras foram quebradas, a empresa investigará e tomará as medidas apropriadas, incluindo rescisão e se referindo à aplicação da lei. .

De acordo com a Polaris, outra organização líder no combate ao tráfico de seres humanos, mais de 700 bordéis asiáticos também estão sediados no Vale do Silício, tornando provável que essa não seja uma atividade isolada.