LinkedIn anuncia novos recursos de introdução de vídeo e ferramenta de feedback de preparação para entrevistas

Para ajudar os recrutadores a encontrar candidatos de qualidade, o LinkedIn está testando um novo recurso de introdução em vídeo. Este novo recurso de introdução em vídeo permite que os recrutadores avaliem a comunicação e as habilidades interpessoais de um candidato antes da primeira reunião. Veja como esse recurso funciona:

• Com a introdução em vídeo, ao receber inscrições para um anúncio de emprego, você pode convidar os candidatos mais qualificados para responder até duas perguntas de uma lista de opções que inclui perguntas, como “Fale-me sobre você”, “Qual é o seu maior ponto forte ?,” e “Descreva seu projeto mais desafiador”.
• Os candidatos podem optar por enviar suas respostas por meio de gravação rápida de vídeo ou resposta por escrito.
• Para aliviar a pressão dos candidatos a empregos, o LinkedIn tornou esse recurso opcional e os candidatos podem regravar suas respostas quantas vezes desejarem antes de enviá-las.

O LinkedIn também anunciou hoje uma ferramenta de feedback instantâneo com tecnologia de IA que analisa o conteúdo e os padrões de fala para ajudar os candidatos a emprego a testar e refinar suas habilidades de entrevista. Depois de registrarem suas respostas práticas, eles receberão uma avaliação da entrega das respostas - com feedback sobre o ritmo, quantas vezes você está usando palavras de preenchimento e frases delicadas a serem evitadas.

Você pode acessar a nova ferramenta de feedback de preparação para entrevistas depois de se candidatar a empregos no Página inicial de empregos do LinkedIn.

Fonte: LinkedIn