Um vice-presidente da Amazon renunciou devido à demissão de denunciantes da empresa

Tim Bray é vice-presidente e engenheiro distinto da Amazon Web Services. Depois de passar quase 6 anos na empresa, ele se demitiu recentemente da Amazon. A renúncia lhe custou mais de um milhão de dólares (antes de impostos). Ele se demitiu consternado com a demissão de denunciantes da Amazon que estavam levantando questões sobre os funcionários do armazém com medo do COIVD-19.

Apesar das críticas de todos, a Amazon ainda afirma que oferece salvaguardas adequadas e está fazendo grandes esforços para melhorar a situação dos trabalhadores do armazém.

Aqui está um trecho do blog de Tim Bray:

É fato que os trabalhadores estão dizendo que estão em risco nos armazéns. Não acho que a mídia tenha feito um trabalho muito bom ao contar suas histórias. Fui ao bate-papo por vídeo que fez com que Maren e Emily fossem demitidas e ouvi-os se mexer. Você também pode ouvir se quiser. Em alta no YouTube é outro videochat de dia inteiro; são nove horas de duração, mas há um índice, você pode decidir se quer ouvir pessoas da Polônia, Alemanha, França ou de vários lugares nos EUA. Aqui está mais reportagem do NY Times.

Não são apenas os trabalhadores que estão chateados. Aqui estão Procuradores-gerais de 14 estados se manifestam. Aqui está o Procurador-Geral do Estado de Nova York com reclamações mais detalhadas. Aqui está Amazon perde nos tribunais franceses, duas vezes.

Por outro lado, as mensagens da Amazon têm sido urgentes para priorizar esse problema e envidar esforços maciços na segurança do armazém. Eu realmente acredito nisso: ouvi descrições detalhadas de pessoas em quem confio sobre o trabalho intenso e os grandes investimentos. Bom para eles; e vamos garantir que você não transforme um superpetroleiro em um centavo.

Mas acredito no depoimento do trabalhador também. E no final das contas, o grande problema não são as especificidades da resposta ao Covid-19. É que a Amazon trata os humanos nos armazéns como unidades fungíveis de potencial pick-and-pack. Só que isso não é apenas a Amazon, é como o capitalismo do século 21 é feito.

A Amazon é excepcionalmente bem gerenciada e demonstrou grande habilidade em identificar oportunidades e construir processos repetíveis para explorá-las. Tem uma correspondente falta de visão sobre os custos humanos do crescimento e acumulação implacáveis ​​de riqueza e poder. Se não gostamos de certas coisas que a Amazon está fazendo, precisamos colocar barreiras legais para impedir essas coisas. Não precisamos inventar nada de novo; uma combinação de legislação antitruste e de salário mínimo e empoderamento do trabalhador, rigorosamente aplicada, oferece um caminho claro a seguir.

Não diga que não pode ser feito, porque A França está fazendo isso.

Fonte: Tim Bray