Kobiety w Microsoft złożyły 238 wewnętrznych skarg dotyczących dyskryminacji w latach 2010-2016

Kobiety w Microsoft złożyły 238 skarg związanych z dyskryminacją ze względu na płeć i molestowaniem seksualnym, wynika z akt sądowych.

Zostało to upublicznione w ramach procesu sądowego pozywającego Microsoft za dyskryminację ze względu na płeć, oskarżając firmę o systematyczne pomijanie kobiet przy podwyżkach i awansach.

Microsoft argumentuje, że spośród przywołanych przez powoda przypadków dyskryminacji ze względu na płeć, których było 118, tylko jedna została założona. Kancelaria twierdzi, że powodowie nie mogli podać przykładu naruszenia polityki firmy w zakresie podwyżek i awansów.

Adwokaci powoda argumentowali, że liczba skarg sama w sobie była szokująca, a zespół śledczy Microsoftu nie zareagował.

Adwokaci firmy argumentowali również, że powodowie nie mogli znaleźć praktyk, które wpłynęłyby na wystarczającą liczbę pracowników, aby pozew zbiorowy, i wskazali, że firma wydawała 55 milionów dolarów rocznie, aby zapewnić cele integracyjne.

Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych nie wydał jeszcze orzeczenia w sprawie wniosku powoda o status pozwu zbiorowego.

Przez Czasy.