Microsoft ma na celu rozwiązanie kryzysu gospodarczego związanego z COVID-19 za pomocą taniej certyfikacji Microsoft i przekwalifikowania
5 minuta. czytać
Zaktualizowano na
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
Pandemia COVID-19 i dystans społeczny potrzebny do jej powstrzymania prawdopodobnie spowodują poważny kryzys bezrobocia w ciągu najbliższych kilku miesięcy, a Microsoft nie jest zadowolony z siedzenia z boku i po prostu przyglądania się spadkowi grosza.
Microsoft twierdzi, że przekwalifikowanie pracowników w celu dostosowania ich do nowej gospodarki uratuje miliony miejsc pracy i postawiło sobie za cel zwiększenie do końca roku umiejętności cyfrowych 25 milionom ludzi na całym świecie.
Globalny wysiłek będzie obejmował zasoby z LinkedIn, GitHub i Microsoft.
Firma Microsoft planuje wykorzystywać dane dotyczące ofert pracy i umiejętności z wykresu ekonomicznego LinkedIn oraz bezpłatny dostęp do treści w LinkedIn Learning, Microsoft Learn i GitHub Learning Lab, a także połączyć je z tanimi certyfikatami Microsoft i narzędziami do poszukiwania pracy LinkedIn.
W 3 prostych krokach plan wygląda następująco:
- Wykorzystanie danych do identyfikacji poszukiwanych miejsc pracy i umiejętności potrzebnych do ich obsadzenia;
- Bezpłatny dostęp do ścieżek edukacyjnych i treści, które pomogą ludziom rozwinąć umiejętności wymagane na tych stanowiskach;
- Tanie certyfikaty i bezpłatne narzędzia do poszukiwania pracy, które pomogą osobom, które rozwijają te umiejętności, w znalezieniu nowej pracy.
Możliwości
Microsoft zidentyfikował 10 miejsc pracy, które mają największą liczbę ofert pracy, odnotowują stały wzrost w ciągu ostatnich czterech lat, płacą godziwą płacę i wymagają umiejętności, których można się nauczyć online.
Obejmują one:
- Zostań programistą
- Zostań przedstawicielem handlowym
- Zostań Project Managerem
- Zostań administratorem IT (przygotuj się do certyfikacji CompTIA Network+)
- Zostań Specjalistą ds. Obsługi Klienta
- Zostań specjalistą ds. marketingu cyfrowego
- Zostań wsparciem IT / Help Desk (przygotuj się do certyfikacji CompTIA A+)
- Zostań analitykiem danych
- Zostań analitykiem finansowym
- Zostań grafikiem
Trening
Duża część pracy nad umiejętnościami firmy Microsoft jest ukierunkowana na zapewnienie ludziom umiejętności potrzebnych do tych możliwości, a firma Microsoft oferuje bezpłatną i dogłębną techniczną zawartość edukacyjną, która również wspiera te role. W przypadku ról, które mają bardziej techniczny charakter, osoby poszukujące pracy mogą zagłębić się w określone technologie firmy Microsoft oparte na rolach dzięki modułom Microsoft Learn, zdobywając najbardziej pożądane umiejętności w zakresie powszechnie używanych technologii.
Microsoft Dowiedz się to nowa aplikacja edukacyjna w Microsoft Teams, zaprojektowana, aby pomóc pracodawcom w podnoszeniu umiejętności nowych i obecnych pracowników.
Firma Microsoft oferuje również programistom podnoszenie umiejętności za pośrednictwem GitHub Learning Lab, narzędzia edukacyjnego opartego na botach, które wykorzystuje repozytoria do nauczania technologii, kodowania, Git i GitHub za pośrednictwem rzeczywistych modułów opartych na wersji demonstracyjnej.
Microsoft stara się również ułatwić i mniej onieśmielający proces uzyskiwania pracy, oferując 4 powiązane ścieżki LinkedIn Learning, w tym:
- Poszukujący pracy – znalezienie pracy w trudnych czasach ekonomicznych
- Krytyczne umiejętności miękkie – Opanuj profesjonalne umiejętności miękkie na żądanie
- Transformacja cyfrowa – transformacja cyfrowa w praktyce: narzędzia wirtualnej współpracy
- Sojusznictwo i integracyjne rozmowy – różnorodność, integracja i przynależność do wszystkich
Certyfikacja
Wreszcie, Microsoft ma na celu ułatwienie demonstrowania wiedzy pracodawcom za pomocą taniego certyfikatu Microsoft. Firma Microsoft udostępnia egzaminy certyfikacyjne Microsoft po znacznie obniżonej opłacie w wysokości 15 USD osobom, które same oświadczą, że na ich zatrudnienie wpłynął COVID-19.
Uczestnicy będą mieli możliwość zaplanowania egzaminu od września do końca roku, a zdający będą mieli na jego zdanie do 31 marca 2021 roku. Zapewni to dostęp do egzaminów, które zapewniają pięć certyfikatów podstawowych i osiem certyfikatów opartych na rolach. Będą to:
- Certyfikat Microsoft: podstawy platformy Azure
- Certyfikat Microsoft: podstawy danych Azure:
- Certyfikat Microsoft: podstawy sztucznej inteligencji Azure
- Certyfikat Microsoft: podstawy Power Platform
- Certyfikat Microsoft 365: podstawy
- Certyfikat Microsoft: Współpracownik administratora platformy Azure
- Certyfikat Microsoft: partner programisty platformy Azure
- Certyfikat firmy Microsoft: współpracownik inżyniera ds. zabezpieczeń platformy Azure
- Certyfikat Microsoft: Power Platform App Maker Associate
- Certyfikat Microsoft 365: Współpracownik administratora zespołów
- Certyfikat Microsoft 365: Współpracownik administratora zabezpieczeń
- Certyfikat Microsoft 365: Współpracownik programisty
- Certyfikat Microsoft: Data Analyst Associate
Egzaminy te będą początkowo dostępne w całości lub w części w siedmiu językach – angielskim, francuskim, hiszpańskim, niemieckim, japońskim, chińskim (uproszczonym) i koreańskim.
Poszukiwania pracy
LinkedIn dodatkowo udostępnia narzędzia, które pomagają osobom identyfikować i poszukiwać potencjalnych miejsc pracy. Obejmuje to niedawno opracowaną funkcję przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, wspieraną przez MSFT-AI, aby przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i przećwiczyć je. Zawiera również nową funkcję o nazwie #OpenToWork, która umożliwia osobom poszukującym pracy ujawnienie pracodawcom ról, w których chcieliby być brani pod uwagę. Dzięki prostej ramce ze zdjęciem profilowym na LinkedIn #OpenToWork umożliwia osobom poszukującym pracy poinformowanie pracodawców i sieci LinkedIn, że aktywnie poszukują nowych możliwości, wskazanie rodzaju pracy, której szukają, wyrażenie potrzeby wsparcia i uzyskanie pomocy od Społeczność LinkedIn, aby znaleźć nowe możliwości. Dostęp do tych zasobów można uzyskać pod adresem okazja.linkedin.com.
Aktywizm
Microsoft wspiera ten wysiłek dotacjami w wysokości 20 milionów dolarów, aby pomóc organizacjom non-profit na całym świecie pomagać ludziom, którzy tego najbardziej potrzebują. Jedna czwarta tej sumy, czyli 5 milionów dolarów, zostanie przekazana w formie dotacji pieniężnych dla społecznych organizacji non-profit, które są prowadzone i służą społecznościom kolorowych w Stanach Zjednoczonych.
Aby pomóc planistom, LinkedIn udostępnia również bezpłatne dane dotyczące rynku pracy w czasie rzeczywistym i informacje o umiejętnościach, aby pomóc rządom, decydentom i liderom biznesowym zrozumieć, co dzieje się na ich lokalnych rynkach pracy: jakie firmy zatrudniają, jakie stanowiska zatrudniają firmy i jakie są trendy umiejętności na te stanowiska. Dostęp do tych danych można uzyskać za pomocą nowego interaktywnego narzędzia pod adresem linkedin.com/workforce.
Przeczytaj więcej o wysiłkach Microsoftu i ich dalszej aktywności w ich szczegółowym poście na blogu tutaj.
