LinkedIn ogłasza Talent Hub, nowe doświadczenie w zarządzaniu kandydatami dla firm średniej wielkości
1 minuta. czytać
Opublikowany
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
LinkedIn ma już kilka rozwiązań dla talentów, takich jak LinkedIn Recruiter, LinkedIn Insights i wiele innych. Dzisiaj LinkedIn ogłosił LinkedIn Talent Hub, nowe doświadczenie w zarządzaniu kandydatami skierowane na potrzeby firm średniej wielkości. Nowy Talent Hub zapewni zespołom rekrutacyjnym pełny wgląd w każdy etap procesu rekrutacji i zaangażowanie kandydatów. Zapewni również wgląd w kandydatów, pulę talentów i rynek na każdym etapie procesu rekrutacji. Dzięki nowemu Talent Hub firmy będą mogły wykonywać następujące czynności.
- Otwórz zamówienia i określ kierowanie zadań
- Pozyskuj kandydatów za pomocą Recruiter Search
- Zarządzaj całym rurociągiem
- Zaplanuj wywiady
- Zbierz informacje zwrotne od komisji rekrutacyjnych
- Rozszerz oferty do kandydatów
LinkedIn już pilotuje nowy Talent Hub z 20 klientami. Program pilotażowy rozpocznie się w styczniu i będzie dostępny na całym świecie jeszcze w przyszłym roku. LinkedIn ogłosił dziś również nowe informacje, które pomogą firmom planować, zatrudniać i rozwijać integracyjne zespoły. LinkedIn zapowiada kartę Płeć w raporcie firmy w LinkedIn Talent Insights, zintegrowaną analizę płci w raportach puli talentów w Talent Insights, aby zapewnić Ci informacje o reprezentacji płci w czasie rzeczywistym i nie tylko. Możesz przeczytać więcej o funkcjach związanych z różnorodnością tutaj.
Źródło: LinkedIn
