Ubisoft utvikler anonymt verktøy for å bekjempe trakassering, overgrep og sexisme på arbeidsplassen

Ubisoft-ansatte vil snart kunne anonymt rapportere interne overgrep, trakassering og sexistisk oppførsel etter en rekke anklager om seksuelle overgrep rettet mot selskapet. 

I løpet av den siste uken eller så har mange individer i spillindustrien blitt utvist for påstått seksuelle overgrep og trakassering, inkludert mange Ubisoft-ansatte.

Etter påstandene, Ubisoft suspenderte raskt mange ansatte, inkludert høyere ansatte fra franchisetakere som Assassin's Creed og Splinter Cell.

Etterpå sendte Ubisoft ut en e-post på arbeidsplassen til sine ansatte, postet av Gamasutra, som skisserer spillutviklerens planer om å utvikle en "tverrfaglig arbeidsgruppe" som vil jobbe for å skape "bedre løsninger og verktøy for å oppdage, rapportere og løse enhver hendelse eller alvorlig problem uten forsinkelser og på en upartisk måte." Som tidligere rapportert vil også en upartisk tredjepartsgruppe hjelpe til med disse undersøkelsene.

Ubisoft-sjef Yves Guillemot sa til ansatte: "Jeg har samlet alle mine direkterapporter for å ta opp dette emnet og tilbakemeldingene dine. Jeg vil at vi skal gjennomgå alle systemene våre grundig, slik at denne typen situasjoner ikke kan skje igjen," skrev administrerende direktør Yves Guillemot i en e-post til Ubisoft-ansatte."

Sjef for talent og kommunikasjon, Cecile Cornet, fortalte selskapets ansatte at utvikleren for tiden jobber med å lansere et nytt anonymt online rapporteringsverktøy som alle ansatte kan bruke innen slutten av måneden.

«[Det elektroniske verktøyet] vil bli administrert av Corporate Social Responsibility-teamet i HQ,» forklarte Cornet. «I mellomtiden har vi satt opp [en] e-postliste og jeg vil takke de av dere som allerede har kontaktet og som vi er i kontakt med.

Når det gjelder selskapets skritt for å fjerne visse individer fra utviklingsstudioet, forklarte Cornet at alle tilfeller av seksuell trakassering, overgrep, diskriminering og sexisme for tiden blir etterforsket.

"[Undersøkelser kan ta] to uker til to måneder avhengig av saken," sa Cornet. «Noen av disse undersøkelsene ender i sanksjoner (advarsler med nødvendig opplæring, suspensjoner, oppsigelse), mens andre viser seg grunnløse. Jeg hører behovet for større åpenhet, og en av måtene vi vil gjøre det på er ved å bedre spore og dele indikatorer på hvor vi står.»

I mellomtiden har alle Ubisoft-ledere og HR-ledere blitt utsatt for obligatorisk mangfold og snittopplæring som gir "spesifikk opplæring om trakassering, sexisme og alle former for diskriminering på arbeidsplassen."

Ubisoft er ikke det eneste selskapet som har vært nødt til å håndtere en mengde påstander om seksuell trakassering den siste uken. Mangeårig RPG-forfatter Chris Avellone har blitt utvist av en rekke bransjefolk for en historie med trakassering som har ført til at forfatteren har blitt tatt av prosjekter som f.eks Dying Light 2.