Satya Nadella e-post til ansatte ved oppkjøp av LinkedIn

Microsoft annonserte i dag at de kjøper LinkedIn, verdens ledende profesjonelle nettverk for rundt 26 milliarder dollar. Les Satya Nadellas e-post til Microsoft-ansatte om oppkjøpet av LinkedIn nedenfor.

Team,

Jeg er glad for å dele det i dag Microsoft annonsert en avtale om å kjøpe LinkedIn. Du kan se hvordan Jeff Weiner, administrerende direktør i LinkedIn, og jeg ser for meg muligheten fremover i dette offentlig presentasjon.

Denne avtalen samler verdens ledende profesjonelle sky med verdens ledende profesjonelle nettverk. Jeg har lært om LinkedIn en stund, samtidig som jeg har reflektert over hvordan nettverk virkelig kan skille skytjenester. Det er klart for meg at LinkedIn-teamet har utviklet en fantastisk virksomhet og et imponerende nettverk med mer enn 433 millioner fagfolk.

Gitt at dette er det største oppkjøpet for Microsoft siden jeg ble administrerende direktør, ønsket jeg å dele med deg hvordan jeg tenker rundt oppkjøp generelt. Til å begynne med vurderer jeg om en eiendel vil utvide mulighetene våre – spesifikt, utvider den vårt totale adresserbare marked? Driver denne ressursen sekulær bruk og teknologitrender? Og stemmer denne ressursen med vår kjernevirksomhet og generelle følelse av hensikt?

Svaret på alle disse spørsmålene med LinkedIn er helt ja. Vi er i jakten på et felles oppdrag sentrert om å styrke mennesker og organisasjoner. Sammen med den nye veksten i våre Office 365 kommersielle og Dynamics virksomheter er denne avtalen nøkkelen til vår dristige ambisjon om å gjenoppfinne produktivitet og forretningsprosesser. Tenk på det: Hvordan folk finner jobber, bygger ferdigheter, selger, markedsfører og får arbeidet gjort og til slutt finner suksess krever en tilkoblet profesjonell verden. Det krever et levende nettverk som samler en fagpersons informasjon i LinkedIns offentlige nettverk med informasjonen i Office 365 og Dynamics. Denne kombinasjonen vil gjøre det mulig for nye opplevelser som en LinkedIn-nyhetsfeed som serverer artikler basert på prosjektet du jobber med og Office som foreslår en ekspert å koble til via LinkedIn for å hjelpe med en oppgave du prøver å fullføre. Etter hvert som disse opplevelsene blir mer intelligente og hyggelige, vil LinkedIn og Office 365-engasjementet vokse. Og i sin tur vil det skapes nye muligheter for inntektsgenerering gjennom individuelle og organisasjonsabonnementer og målrettet annonsering.

Jeff og jeg tror begge vi har en betydelig mulighet til å akselerere LinkedIns vekst og verdien det tilfører medlemmene med Microsofts eiendeler og skala. Faktisk når Reid Hoffman, grunnleggeren av LinkedIn, og jeg snakket om muligheten for oss til å komme sammen, han kalte det et "re-founding"-øyeblikk for LinkedIn og en mulighet til å nå oppdraget selskapet la ut på for 13 år siden.

Muligheten for Office 365 og Dynamics er like stor. I løpet av det siste tiåret har vi flyttet Office fra et sett med produktivitetsverktøy til en skytjeneste på tvers av alle plattformer og enheter. Denne avtalen er neste skritt fremover for Office 365 og Dynamics når de kobles til verdens største og mest verdifulle profesjonelle nettverk. I hovedsak kan vi gjenoppfinne måter å gjøre fagfolk mer produktive på, samtidig som vi gjenoppfinner forretningsprosesser for salg, markedsføring og talentstyring. Jeg gleder meg til å se hva teamene våre drømmer om når vi kan begynne å jobbe sammen når avtalen avsluttes, noe vi forventer vil skje dette kalenderåret.

En stor del av denne avtalen akselererer LinkedIns vekst. For det formål vil LinkedIn beholde sin distinkte merkevare og uavhengighet, samt deres kultur som er veldig på linje med vår. Jeff vil fortsette å være administrerende direktør for LinkedIn, han vil rapportere til meg og bli med i vårt seniorlederteam. I hovedsak, det jeg har bedt Jeff om å gjøre, er å administrere LinkedIn med nøkkelresultatberegninger som tilfaller vår generelle suksess. Han vil bestemme derfra hva som er fornuftig å integrere og hva som ikke gjør det. Vi vet at på kort sikt vil det ikke være noen endringer i hvem som rapporterer til hvem, så ingen rapporteringsforhold hos Microsoft vil endres i den forbindelse. Denne tilnærmingen er designet for å holde LinkedIn-teamet fokusert på å oppnå resultater, samtidig som det samarbeider om produktintegreringsplaner med Office 365- og Dynamics-teamene. Under integrasjonen velger vi nøkkelprosjekter der vi kan gå dypt sammen som til slutt vil resultere i nye opplevelser for kundene. Kurt DelBene vil lede det overordnede integrasjonsarbeidet hos Microsoft i nært samarbeid med Qi Lu og Scott Guthrie.

Jeg er på LinkedIn-campus i dag i California og vil være vertskap for en samtale for investorer kl. 8:45 PT med Jeff, Brad og Amy – vær så snill bli medlem hvis du kan. Etter det vil jeg tilbringe dagen med å møte LinkedIn-teamet. I morgen vil jeg være vert for en spesiell spørsmål og svar fra Microsoft-ansatt – jeg håper du klarer det.

Så langt er det jeg har lært om LinkedIn-teamet hvor mye kulturen vår deler mange av de samme egenskapene. Vi bryr oss begge dypt om individuell og kollektiv vekst, og finner dyp mening i arbeidet vi gjør for å gjøre en forskjell i vår verden. Sammen skal vi gjøre nettopp det.

Mens jeg er i Nord-California og deler vår visjon om å styrke profesjonelle, er Xbox-teamet i Sør-California på E3 og deler vår visjon om å styrke spillere. Jeg oppfordrer deg til å sjekke ut E3 pressebriefing, som starter klokken 9 Pacific Time.

Til slutt, hvis du ikke er på LinkedIn, bli med nå og begynne å bruke og lære mer.

Satya