Bare 6.7 % av kvinnene uteksamineres med STEM-grader – Microsoft har som mål å endre det med #MakeWhatsNext

Bare 6.7 % av kvinnene oppgraderer med STEM-grader mot 17 % av mennene, noe som betyr at menn har 2.5 ganger større sannsynlighet for å gå inn i disse høyt betalende feltene.

I følge det amerikanske handelsdepartementet har kvinner for tiden mindre enn 25 prosent av STEM-jobbene. Og globalt er det bare 16 prosent av kvinnelige studenter som uteksamineres fra STEM-fag, ifølge World Economic Forum.

Microsoft er forpliktet til å bidra til å lukke dette kjønnsgapet og inspirere flere kvinner til å velge STEM-karriereveier, og skylder delvis på mangelen på kvinnelige STEM-rollemodeller.

Microsoft har derfor gitt ut en video tidsbestemt med den internasjonale kvinnedagen 2017, designet for å utfordre jenter til å bli i STEM, slik at de får myndighet til å løse problemene de bryr seg mest om, alt fra å finne løsninger på klimaendringer til å kurere kreft.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

Videoen er en del av en eksisterende kampanje kalt #MakeWhatsNext, designet for å øke bevisstheten om problemene som får jenter til å droppe ut av eller miste interessen for STEM, og hadde som mål å vekke deres begeistring for hvordan de kan forandre verden - hvis de forblir engasjerte .

Kampanjen inkluderer andre initiativer, inkludert:

•  Microsoft og LinkedIn lanserte et nytt erfaringsverktøy i forbindelse med kampanjen for å demonstrere hvordan jenter kan forfølge sine lidenskaper på tvers av bransjer og sosiale formål. Karriereutforskeren er et verktøy for å vise jenter og kvinner forskjellige måter STEM er etterspurt på og inspirere dem til å forfølge sine lidenskaper, talenter og ferdigheter på disse områdene.
• Microsoft har som mål å forbedre informatikkundervisningen via gratis informatikklæringsmuligheter og ressurser gjennom hele året, via partnere inkludert Boys and Girls Clubs of America og Girls Who Code, for å nå studenter i alle aldre gjennom YouthSpark-programmet deres. Mer enn 80 prosent av studentene som drar nytte av YouthSpark-initiativer globalt er fra undertjente lokalsamfunn, og mer enn halvparten er kvinner.
• Microsoft jobber også med å tette kjønnsgapet hos Microsoft selv ved å rekruttere kvinnelige talenter til tekniske roller.
• Microsoft lanserte et patentprogram for å stimulere til patentoppretting ved å utnytte Microsofts patentrettsressurser. Programmet tar sikte på å eliminere flere barrierer for å søke om patenter, inkludert juridisk veiledning og finansiering, et kritisk skritt for å styrke kvinner til å gjøre sine geniale ideer til bedrifter. Kvinner har for tiden bare 7.5 prosent av alle patenter og representerer bare opptil 15 prosent av alle oppfinnere.

Les mer om Microsofts initiativer på deres #MakeWhatsNext mikroside her.