Microsofts nye Workplace Analytics vil tillate organisasjoner å forstå hvordan deres ansatte bruker tid

Microsoft i dag annonsert den generelle tilgjengeligheten av Microsoft Workplace Analytics, en ny organisasjonsanalyseløsning som vil gi rik, handlingskraftig innsikt i organisasjonens kommunikasjons- og samarbeidstrender for å hjelpe til med å ta mer effektive forretningsbeslutninger. Den er tilgjengelig som en del av Office 365 enterprise plan som et tillegg.

Workplace Analytics bruker Office 365 e-post- og kalendermetadata, inkludert til/fra data, emnelinjer og tidsstempler for å lage et sett med atferdsmålinger som kan brukes av ledere for å vite hva som skjer i en organisasjon. Den har også innebygde funksjoner for personvern og samsvar som lar organisasjoner bestemme hvordan de skal bruke innsikt generert av Workplace Analytics for å løse forretningsutfordringer.

Microsoft lar også organisasjoner lage tilpassede søk direkte i Workplace Analytics. De kan velge fra et unikt sett med samarbeidsmålinger for å utforske aktiviteter og trender i virksomheten, inkludert tid brukt i e-post, tid i møter, etter arbeidstid og nettverksstørrelse. De kan også opprette egendefinerte søk og filtrere til aggregerte populasjonsundersett inkludert regioner, roller og funksjoner.

Hos Microsoft har Workplace Analytics gitt betydelig innsikt. "Vi mener å bygge en ekte digital, datadrevet virksomhet krever at organisasjoner styrker og kobler sammen folkene sine på tvers av alt – mennesker, prosesser, data og systemer," sa Kathleen Hogan, sjef for ansatte i Microsoft. «Vår HR Business Insights-gruppe bruker Workplace Analytics på tvers av en rekke initiativer – fra å forstå atferden som driver økt medarbeiderengasjement, til å identifisere egenskapene til ledere med topp ytelse som leder Microsofts kulturelle transformasjon innenfra. Vi tror at menneskeanalyse er en konkurransemessig nødvendighet for ethvert HR-team.»

Du kan lære mer om Microsoft Workplace Analytics her..