Microsoft vil implementere nye retningslinjer for ubegrenset avspasering for heltidsansatte i USA

Microsoft tar enda et skritt for å forbedre avspaseringspolitikken i selskapet. Fra og med 16. januar vil Redmond-selskapet implementere sin nye "Discretionary Time Off", som vil gi sine ansatte ubegrenset fri. Dessverre vil det bare gjelde for heltidsansatte i Microsoft... i USA. (via Randen)

Informasjonen ble delt gjennom en intern e-post fra Kathleen Hogan, selskapets øverste leder.

"Hvordan, når og hvor vi gjør jobbene våre har endret seg dramatisk," heter det i notatet som ble sett av Randen. "Og etter hvert som vi har transformert, var modernisering av feriepolitikken vår til en mer fleksibel modell et naturlig neste skritt."

Generelt vil denne endringen gi funksjonærer ubegrenset fri og bedriftsferie, permisjoner, syke/psykisk helsefri med mer. Og for arbeidere med opptjent tid, vil Microsoft gi en engangsutbetaling i april.

Dessverre dekker ikke denne nyheten andre Microsoft-arbeidere på andre steder og de timebaserte arbeiderne. Selskapet forklarte at det var på grunn av lover og forskrifter som dekker de nevnte sakene, spesielt de som angår enkeltpersoner fra andre land.

I mellomtiden, selv om nyhetene høres enorme ut, er det viktig å merke seg at det ikke er nytt for store selskaper. Det samme systemet brukes allerede av andre arbeidsgivere, som f.eks Linkedin, Oracle, Goldman Sachs Group og Netflix.