Microsoft Stores rapport avslører småbedriftstrender blant Gen Z-gründere

Microsoft Corporation bestilte en intern studie i april 2022 med tittelen "Small Business State of Mind." Etter å ha blitt utført av Wakefield Research blant 1,000 småbedriftseiere med null til 24 ansatte, deler Microsoft Store nå rapportens data for å avdekke de viktigste småbedriftstrendene, og fremhever hvordan Gen Z småbedriftseiere vil påvirke gründerverdenen. 

Microsoft deler viktige funn fra rapporten. Den første er hvordan Gen Z småbedriftseiere velger å jobbe sammenlignet med konvensjonelle gründere, inkludert Millennials. Ifølge Microsoft er Gen Zs mas på arbeidsplassen inspirert av Millenials, men det er forskjeller mellom dem. Bortsett fra å ha ukonvensjonelle arbeidstider (91 % av småbedriftseiere i Gen Z jobber utover den vanlige arbeidsordningen kl. 9 til 5), sies det at 81 % av Gen Z-deltakerne i studien jobber mens de er på ferie.

Til tross for dette uvanlige oppsettet, tror 61 % av småbedriftseierne i Gen Z at de er mer sannsynlig å oppnå tidlig pensjonering på denne måten enn å forfølge bedriftsjobber. "Tidlig pensjonering gir muligheten til å forfølge personlige lidenskaper mens alderen fortsatt er på deres side," legger Microsoft til. "En ting er sikkert, Gen Z er ikke redd for å skrive sin egen lekebok."

Studien finner også hvordan Gen Z-gründere formulerer suksessen til virksomheten deres. Overraskende nok inkluderer det å skape positive sosiale endringer gjennom deres virksomheter. I følge 82 % av Gen Z-eierne av småbedrifter i studien, påvirker prioritering av det sosiale gode veksten til virksomhetene deres. Enda mer interessant, 52% av disse Gen Z-entreprenørene sa at å gjøre det også påvirker dem personlig ved å påvirke deres mentale helse positivt. Med det rangerer 50 % av Gen Z-eiere av småbedrifter i studien sosialt gode som en av de tre beste forretningsprioriteringene deres.

Mens de fleste deler av studien ser ut til å være forventet, er enkelte detaljer avslørt av Microsoft sjokkerende og interessante. Det inkluderer det faktum at 47 % av disse gründerne gambler når det kommer til skjebnen til bedriftens sikkerhetsdata. Til tross for moderne tider hvor de fleste småbedrifter setter stor pris på teknologi, skal nesten halvparten av deltakerne angivelig "kaste terningen i håp om å unngå et datainnbrudd" ved å ikke investere i skikkelige sikkerhetstjenester.

På den annen side, mens de fleste bedriftseiere verdsetter høyskoleutdanning som den grunnleggende og viktigste arenaen for å lære om bedriftsledelse, ber Gen Z-entreprenører om å være annerledes. Syttiåtte prosent av studiens Gen Z-eiere sier at en høyskoleutdanning er "ikke veldig nødvendig for å drive sin egen virksomhet." Det er her ting blir interessant når Microsoft avduker det som hovedsakelig utgjør den nye karriereressursen til Gen Z-gründere: TikTok. Ifølge Microsoft er plattformen sakte i ferd med å bli den nye ressursen for forretningsferdigheter og kunnskap for Gen Z. Den understreker at den presenterer verdifullt forretningsrelatert innhold og ideer som vanligvis ikke introduseres i klasseromsmiljøer.

Disse funnene viser hvordan små bedrifter utvikler seg nå under hendene til Gen Z. Poengene som presenteres av studien kan være langt fra de konvensjonelle konseptene for entreprenørskap, men de skaper nye raser av bedriftseiere som er i stand til å overleve denne epokens mangfold av kriser. Og med sosialt gode som prioriteres av denne generasjonen bedriftseiere, kan vi forvente en nasjon av gründere som vil verdsette samfunnet på samme måte som de setter pris på kundene sine.